МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД КАЛУГА"
ГОРОДСКАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2004 г. № 374
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Г. КАЛУГИ
(в ред. Постановления
Городской Думы МО "Город Калуга"
от 08.09.2005 № 167, Постановлений Городской Думы
городского округа "Г. Калуга" от 26.05.2006 № 72
,
от 25.10.2006 № 147
, от 26.09.2007 № 132
,
от 13.02.2008 № 15
,
Решений Городской Думы городского округа "Г. Калуга"
от 29.09.2010 № 112
, от 29.09.2010 № 117
,
от 29.09.2010 № 121
,
Решений Городской Думы г. Калуги от 24.05.2011 № 85
,
от 24.05.2011 № 87
, от 24.05.2011 № 119
,
от 29.06.2011 № 141
, от 09.11.2011 № 211
,
от 27.12.2011 № 250
, от 27.12.2011 № 251
,
от 25.01.2012 № 8
, от 16.05.2012 № 60
, от 30.05.2012 № 82
)
В соответствии с Федеральным законом
от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Калуги Городская Дума г. Калуги
ПОСТАНОВИЛА:
1. Утвердить тарифную сетку
по оплате труда работников муниципальных учреждений г. Калуги, за исключением руководителей и работников муниципальных учреждений культуры, руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, руководителей и работников муниципальных учреждений спортивной направленности, руководителей и работников учреждений в сфере молодежной политики, руководителей и работников муниципального межшкольного учебного комбината, руководителей и работников муниципального образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, руководителей и работников муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, работников, реализующих программу дошкольного образования, муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста, размеры окладов
работников муниципальных учреждений г. Калуги (приложение).
(в ред. Решений Городской Думы г. Калуги от 27.12.2011 № 251
, от 16.05.2012 № 60
, от 30.05.2012 № 82
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Утвердить размер базового оклада (базовой ставки заработной платы) для руководителей и работников муниципальных учреждений культуры, руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, руководителей и работников муниципальных учреждений спортивной направленности, руководителей и работников учреждений в сфере молодежной политики, руководителей и работников муниципального межшкольного учебного комбината, руководителей и работников муниципального образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, руководителей и работников муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, работников, реализующих программу дошкольного образования, муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в размере 4611 рублей.
(в ред. Решений Городской Думы г. Калуги от 27.12.2011 № 251
, от 16.05.2012 № 60
, от 30.05.2012 № 82
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Порядок и условия определения должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей и работников муниципальных учреждений культуры, руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, руководителей и работников муниципальных учреждений спортивной направленности, руководителей и работников учреждений в сфере молодежной политики, руководителей и работников муниципального межшкольного учебного комбината, руководителей и работников муниципального образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, руководителей и работников муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, работников, реализующих программу дошкольного образования, муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста, определяются постановлением Городской Управы города Калуги.
(в ред. Решений Городской Думы г. Калуги от 27.12.2011 № 251
, от 16.05.2012 № 60
, от 30.05.2012 № 82
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзацы четвертый - пятый исключены. - Решение
Городской Думы г. Калуги от 16.05.2012 № 60.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Специалистам муниципальных учреждений, работающим в сельской местности, тарифные ставки (оклады) устанавливаются на 25 процентов выше, чем тарифные ставки (оклады) специалистов, работающих в городе.
3. Порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) в муниципальных учреждениях г. Калуги определяются постановлением Городского Головы г. Калуги, постановлением Городской Управы города Калуги.
(в ред. Решения
Городской Думы г. Калуги от 16.05.2012 № 60)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Порядок формирования и размер фонда оплаты труда, уточнение фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений производятся Городской Управой.
5. Финансовые средства на реализацию настоящего Постановления предусматриваются в бюджете муниципального образования "Город Калуга" на соответствующий год.
6. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Городской Думы г. Калуги Одиночникова А.В.
Городской Голова
М.А.Акимов
│ │ │соответствии с Единым │ │
│ │ │тарифно-квалификационным справочником│ │
│ │ │работ и профессий рабочих (рабочий по│ │
│ │ │комплексному обслуживанию и ремонту │ │
│ │ │зданий и сооружений) │ │
├───┼───────────────────────┴─────────────────────────────────────┴───────┤
│ 2 │Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго│
│ │ уровня" │
├───┼───────────────────────┬─────────────────────────────────────┬───────┤
│ │1 квалификационный │Водитель автомобиля; профессии │ 4800│
│ │уровень │рабочих, по которым предусмотрено │ │
│ │ │присвоение 4 и 5 квалификационных │ │
│ │ │разрядов в соответствии с Единым │ │
│ │ │тарифно-квалификационным справочником│ │
│ │ │работ и профессий рабочих │ │
├───┼───────────────────────┼─────────────────────────────────────┼───────┤
│ │4 квалификационный │Водитель автобуса, имеющий первый │ 6200│
│ │уровень │класс и занятый перевозкой │ │
│ │ │обучающихся (детей) │ │
├───┼───────────────────────┴─────────────────────────────────────┴───────┤
│ 3 │ Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих │
│ │ первого уровня" │
├───┼───────────────────────┬─────────────────────────────────────┬───────┤
│ │1 квалификационный │Секретарь-машинистка │ 4611│
│ │уровень │ │ │
├───┼───────────────────────┴─────────────────────────────────────┴───────┤
│ 4 │ Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих │
│ │ второго уровня" │
├───┼───────────────────────┬─────────────────────────────────────┬───────┤
│ │3 квалификационный │Начальник хозяйственного отдела │ 7000│
│ │уровень │ │ │
├───┼───────────────────────┴─────────────────────────────────────┴───────┤
│ 5 │ Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих │
│ │ третьего уровня" │
├───┼───────────────────────┬─────────────────────────────────────┬───────┤
│ │2 квалификационный │Инженер 2 категории │ 5900│
│ │уровень │ │ │
├───┼───────────────────────┼─────────────────────────────────────┼───────┤
│ │3 квалификационный │Бухгалтер 1 категории │ 6050│
│ │уровень │ │ │
├───┼───────────────────────┼─────────────────────────────────────┼───────┤
│ │4 квалификационный │Ведущий инженер; ведущий бухгалтер; │ 7300│
│ │уровень │ведущий специалист по кадрам; │ │
│ │ │должности служащих, по которым может │ │
│ │ │устанавливаться производное │ │
│ │ │должностное наименование "ведущий" │ │
└───┴───────────────────────┴─────────────────────────────────────┴───────┘
