Законодательство
Калужской области

Форум

Бабынинский р-н
Барятинский р-н
Белая
Боровский р-н
Дзержинский р-н
Думиничский р-н
Ждамирово
Жиздринский р-н
Жуковский р-н
Износковский р-н
Калуга
Калужская область
Карачево
Кировский р-н
Козельский р-н
Куйбышевский р-н
Людиновский р-н
Малоярославецкий р-н
Медынский р-н
Мещовский р-н
Мосальский р-н
Обнинск
Перемышльский р-н
Ромодановские Дворики
Спас-Деменский р-н
Сухиничский р-н
Тарусский р-н
Ульяновский р-н
Ферзиковский р-н
Хвастовичский р-н
Юхновский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








 
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
от 5 июня 2006 г. № 148-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

(в ред. Постановлений Городского Головы городского округа
"Г. Калуга" от 27.10.2006 № 255-п, от 29.03.2007 № 46-п,
от 10.05.2007 № 88-п, от 31.05.2007 № 96-п,
от 08.07.2008 № 116-п, от 27.04.2009 № 81-п,
Постановлений Городской Управы г. Калуги
от 10.06.2009 № 132-п, от 14.01.2010 № 3-п,
от 16.02.2010 № 47-п, от 08.10.2010 № 303-п,
от 18.01.2011 № 9-п, от 21.09.2012 № 329-п)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 11.04.2006 № 95-п "Об утверждении системы критериев для сохранения муниципальных унитарных предприятий и организаций, акции, доли в уставном капитале которых принадлежат муниципальному образованию "Город Калуга", на основе оценки бюджетной и социальной эффективности" и в целях приведения размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий в соответствие с эффективностью работы предприятий
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (прилагается).
2. Отменить:

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Городского Головы № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий" издано 21.11.2001, а не 21.11.2002.

2.1. Постановление Городского Головы от 21.11.2002 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
2.2. Постановление Городского Головы от 11.02.2005 № 37-п "О внесении дополнений и изменений в постановление Городского Головы от 21.11.2001 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
2.3. Постановление Городского Головы от 03.05.2005 № 145-п "О внесении изменений в постановление Городского Головы от 21.11.2001 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
2.4. Постановление Городского Головы от 20.06.2005 № 185-п "О внесении изменений в постановление Городского Головы от 21.11.2001 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
2.5. Постановление Городского Головы от 08.07.2005 № 210-п "О внесении изменений в постановление Городского Головы от 21.11.2001 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
2.6. Постановление Городского Головы от 08.07.2005 № 211-п "О внесении изменений в постановление Городского Головы от 21.11.2001 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
2.7. Постановление Городского Головы от 09.02.2006 № 32-п "О внесении изменений в постановление Городского Головы от 21.11.2001 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
3. Управлению городского хозяйства города Калуги обеспечить приведение в соответствие с настоящим Постановлением трудовых договоров с директорами следующих муниципальных унитарных предприятий: МУП "УК МЖД Ленинского округа", МУП "УК МЖД Московского округа", МУП "УК МЖД Октябрьского округ", МУП "УК общежитиями МО "Город Калуга", МУП ГЭТ "Управление Калужского троллейбуса", МУП "Калужские городские коммунальные электрические сети", МУП "Зеленстрой", МУП "Полигон-ТБО", МУП "Север-2", МУП "Управление комплексного обслуживания населения", МУП "Калугалифтремстрой", МУП "Калужское специализированное автотранспортное предприятие", МУП "Единый расчетно-кассовый центр", МУП "Единая диспетчерская служба" путем заключения дополнительных соглашений.
(в ред. Постановления Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от 31.05.2007 № 96-п)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Управлению экономики и финансов города Калуги обеспечить приведение в соответствие с настоящим Постановлением трудовых договоров с директорами муниципальных унитарных предприятий: МУП "Кинотеатр "Центральный", МУП "Аптека № 1", МУП "Аптека № 4", МУП "Аптека № 6", МУП "Аптека № 7", МУП "Аптека № 8", МУП "Аптека № 9", МУП "Аптека № 10", МУП "Аптека № 11", МУП "Аптека № 12", МУП "Аптека № 13", МУП "Аптека № 14", МУП "Аптека № 15", МУП "Аптека № 16", МУП "Калужский мини-рынок", МУП "Футбольный клуб "Локомотив" путем заключения дополнительных соглашений.
5. Размер окладов руководителей предприятий, превышающий размер оклада, подлежащего выплате в соответствии с настоящим Постановлением, изменению не подлежит.
6. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.06.2006 и подлежит официальному опубликованию.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Городского Головы - начальника управления экономики и финансов города Калуги Витькова В.В.

Городской Голова
М.А.Акимов






│    │участков в границах     │              │                                               │
│    │муниципального          │              │                                               │
│    │образования для         │              │                                               │
│    │муниципальных нужд,     │              │                                               │
│    │осуществление           │              │                                               │
│    │земельного контроля за  │              │                                               │
│    │использованием земель   │              │                                               │
│    │муниципального          │              │                                               │
│    │образования. Создание   │              │                                               │
│    │условий для жилищного   │              │                                               │
│    │строительства           │              │                                               │
└────┴────────────────────────┴──────────────┴───────────────────────────────────────────────┘

ТАБЛИЦА 2. КОЭФФИЦИЕНТЫ БЮДЖЕТНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

┌──────────────────────┬─────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│    Наименование      │Показатели бюджетной │    Значение коэффициентов бюджетной      │
│ критериев бюджетной  │   эффективности     │  эффективности деятельности предприятия  │
│    эффективности     │    деятельности     │                                          │
│    деятельности      │     предприятия     │                                          │
│     предприятий      │                     │                                          │
├──────────────────────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│          1           │          2          │                    3                     │
├──────────────────────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│1. Рентабельность (по │Б1                   │до 1%                              - 1,0  │
│чистой прибыли)       │                     │от 1 до 5%                         - 1,05 │
│                      │                     │от 5 до 8%                         - 1,1  │
│                      │                     │от 8 до 10%                        - 1,15 │
│                      │                     │более 10%                          - 1,2  │
├──────────────────────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│2. Прибыль до         │Б2                   │до 700 тыс. руб.                    - 1,0 │
│налогообложения       │                     │от 700 тыс. руб. до 1000 тыс. руб.  - 1,1 │
│                      │                     │от 1000 тыс. руб. до 1300 тыс. руб. - 1,2 │
│                      │                     │от 1300 тыс. руб. до 1500 тыс. руб. - 1,3 │
│                      │                     │от 1500 тыс. руб. до 2000 тыс. руб. - 1,4 │
│                      │                     │свыше 2000 тыс. руб.                - 1,5 │
│(строка  2 в  ред.  Постановления Городского Головы городского округа  "Г.  Калуга"  от│
│27.04.2009 № 81-п)                                                                     │
│(см. текст в предыдущей редакции)                                                      │
├──────────────────────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│3. Производительность │Б3                   │до 100 тыс. руб.                   - 1,0  │
│труда (выработка на 1 │                     │от 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб.  - 1,05 │
│работающего)          │                     │от 300 тыс. руб. до 500 тыс. руб.  - 1,1  │
│                      │                     │от 500 тыс. руб. до 700 тыс. руб.  - 1,15 │
│                      │                     │более 700 тыс. руб.                - 1,2  │
└──────────────────────┴─────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru