Законодательство
Калужской области

Форум

Бабынинский р-н
Барятинский р-н
Белая
Боровский р-н
Дзержинский р-н
Думиничский р-н
Ждамирово
Жиздринский р-н
Жуковский р-н
Износковский р-н
Калуга
Калужская область
Карачево
Кировский р-н
Козельский р-н
Куйбышевский р-н
Людиновский р-н
Малоярославецкий р-н
Медынский р-н
Мещовский р-н
Мосальский р-н
Обнинск
Перемышльский р-н
Ромодановские Дворики
Спас-Деменский р-н
Сухиничский р-н
Тарусский р-н
Ульяновский р-н
Ферзиковский р-н
Хвастовичский р-н
Юхновский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








 
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
от 23 июня 2006 г. № 168-п

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРИМЕНЕНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КАЛУГИ

(в ред. Постановлений Городского Головы городского округа
"Г. Калуга" от 17.07.2006 № 195-п, от 06.10.2006 № 244-п,
от 16.10.2006 № 246-п, от 15.12.2006 № 278-п,
от 25.12.2006 № 284-п, от 15.01.2007 № 3-п,
от 26.01.2007 № 13-п, от 22.02.2007 № 32-п,
от 02.07.2007 № 137-п, от 04.07.2007 № 142-п,
от 14.08.2007 № 162-п, от 29.11.2007 № 226-п,
от 17.03.2008 № 44-п, от 01.04.2008 № 53-п,
от 02.04.2008 № 55-п, от 08.04.2008 № 62-п,
от 02.06.2008 № 99-п, от 21.07.2008 № 126-п,
от 21.07.2008 № 127-п, от 22.09.2008 № 167-п,
от 14.10.2008 № 179-п, от 15.10.2008 № 184-п,
от 04.02.2009 № 19-п, от 06.02.2009 № 23-п,
от 15.04.2009 № 74-п, от 07.05.2009 № 87-п,
от 20.05.2009 № 109-п, от 21.05.2009 № 112-п,
Постановлений Городской Управы г. Калуги
от 09.10.2009 № 217-п, от 03.11.2009 № 236-п,
от 09.12.2009 № 296-п, от 15.12.2009 № 300-п,
от 04.03.2010 № 78-п, от 15.03.2010 № 88-п,
от 31.03.2010 № 111-п, от 21.04.2010 № 145-п,
от 27.04.2010 № 147-п, от 06.05.2010 № 160-п,
от 14.07.2010 № 226-п, от 21.07.2010 № 233-п,
от 26.07.2010 № 237-п, от 18.08.2010 № 254-п,
от 18.08.2010 № 255-п, от 31.08.2010 № 275-п,
от 14.09.2010 № 284-п, от 01.10.2010 № 297-п,
от 14.10.2010 № 311-п, от 28.10.2010 № 322-п,
от 29.10.2010 № 323-п, от 07.12.2010 № 355-п,
от 07.12.2010 № 356-п, от 13.12.2010 № 362-п,
от 24.12.2010 № 378-п, от 07.02.2011 № 40-п,
от 28.03.2011 № 71-п, от 22.04.2011 № 101-п,
от 11.05.2011 № 113-п, от 13.05.2011 № 117-п,
от 06.06.2011 № 134-п, от 15.06.2011 № 143-п,
от 22.06.2011 № 147-п, от 08.07.2011 № 157-п,
от 13.07.2011 № 160-п, от 15.09.2011 № 207-п,
от 26.10.2011 № 237-п, от 27.10.2011 № 239-п,
от 08.12.2011 № 261-п, от 30.12.2011 № 297-п,
от 30.12.2011 № 302-п, от 03.02.2012 № 18-п,





- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в соответствии с пунктом 16.2.2.2 настоящего раздела - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с пунктом 16.2.2.3 настоящего раздела - в размере 2 должностных окладов;
- материальной помощи в соответствии с пунктом 16.2.4 настоящего раздела - в размере 2 должностных окладов.
16.2.7. Установить, что при формировании фонда оплаты труда водителя сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- премий по результатам работы за месяц - в размере 15 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность в соответствии с пунктом 16.2.3 настоящего раздела - в размере 1 должностного оклада;
- материальной помощи в соответствии с пунктом 16.2.4 настоящего раздела - в размере 2 должностных окладов.
16.2.8. Премирование работников учреждения производится в соответствии с подпунктом 4.2.6 раздела 4 настоящего Положения.
Средства на премирование работников определяются в пределах средств фонда стимулирования и экономии фонда оплаты труда учреждения. Экономия определяется как разница между уточненной суммой средств, выделенных на оплату труда, и суммой фактических расходов по бухгалтерскому отчету за расчетный период с учетом ожидаемых расходов за год.
16.2.9. Премия, надбавки, материальная помощь руководителю учреждения выплачиваются в соответствии с правовым актом Городской Управы города Калуги.





Приложение 1
к Положению
о порядке и условиях применения компенсационных
и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других)
работникам муниципальных учреждений города Калуги

ПЕРЕЧЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКУ
НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ
ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ, ВРЕДНЫМИ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Исключен. - Постановление Городской Управы г. Калуги от 30.12.2011 № 302-п.
(см. текст в предыдущей редакции)





Приложение 2
к Положению
о порядке и условиях применения компенсационных
и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других)
работникам муниципальных учреждений города Калуги

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ

Исключен. - Постановление Городской Управы г. Калуги от 30.12.2011 № 302-п.
(см. текст в предыдущей редакции)





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru