МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БАБЫНИНСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
РЕШЕНИЕ
от 19 июня 2007 г. № 167
О РЕЕСТРЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "БАБЫНИНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Решений Районного Собрания МО "Бабынинский район"
от 28.02.2008 № 221
, от 27.10.2011 № 103
,
от 26.04.2012 № 144
, от 01.11.2012 № 179
)
В соответствии с Законом
Калужской области от 27.12.2006 № 278-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" Районное Собрание
РЕШИЛО:
1. Утвердить Реестр
(перечень) муниципальных должностей, муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования муниципальный район "Бабынинский район" (далее - перечень) в соответствии с приложением № 1 к настоящему Решению.
2. Установить общий предельный размер средств, направляемых на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (в расчете на год), в соответствии со ст. 3
Закона Калужской области "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области".
3. Установить размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы, в соответствии с приложениями № 2
, 3
, 4
к настоящему Решению.
4. Установить, что оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячной надбавки за исполнение полномочий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.
Установить, что оплата труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.
5. Установить, что до присвоения надбавки за квалификационный разряд муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, предусмотренной ст. 5
Закона Калужской области № 278 от 27.12.2006 "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" устанавливается ежемесячное денежное поощрение в пределах общего предельного размера средств, направляемых на оплату труда, установленного ст. 3
настоящего Закона.
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячное денежное поощрение - в размере 7 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за исполнение полномочий - в размере 14 должностных окладов;
3) премии за выполнение особо важных заданий - в размере 2 должностных окладов;
4) материальная помощь в размере 1 должностного оклада выплачивается в 1 квартале календарного года. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2 должностных окладов.
7. Установить к должностному окладу муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
При стаже муниципальной службы В процентах
От 1 года до 5 лет 10
От 5 до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет 30
8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определяемых законодательством.
9. Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;
2) ежемесячное денежное поощрение до присвоения квалификационного разряда - в размере 4 должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в размере 2,5 должностного оклада в соответствии с п. 7
настоящего Решения;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в соответствии с действующим законодательством в размере 0,5 должностного оклада;
5) премии за выполнение особо важных заданий - в размере 2 должностных окладов;
6) материальная помощь в размере 1 должностного оклада выплачивается в 1 квартале календарного года. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2 должностных окладов.
10. Глава муниципального района и Глава администрации муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 9
настоящего Решения.
11. Установить, что порядок выплаты премии за выполнение особо важных заданий определяется Главой муниципального района и Главой администрации муниципального района с учетом обеспечения выполнения задач и функций органа местного самоуправления.
Приложение № 4
к Решению
Районного Собрания
муниципального образования
муниципальный район
"Бабынинский район"
от 19 июня 2007 г. № 167
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БАБЫНИНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Решения
Районного Собрания МО "Бабынинский район"
от 01.11.2012 № 179)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ Наименование должности │Размеры должностных│
│ │ окладов │
│ │ муниципальных │
│ │ служащих, руб. │
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Глава администрации │ 15571│
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Заместитель Главы администрации │ 14018│
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Управляющий делами администрации │ 11268│
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Заведующий отделом │ 9937│
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Заместитель заведующего отделом │ 9279│
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Начальник отдела │ 7773│
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Заместитель начальника отдела │ 6996│
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Главный специалист │ 6624│
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Ведущий специалист │ 5967│
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Специалист 1 разряда │ 5302│
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Специалист 2 разряда │ 5088│
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Специалист │ 4888│
└───────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
