Законодательство Калужской области Форум Бабынинский р-н Барятинский р-н Белая Боровский р-н Дзержинский р-н Думиничский р-н Ждамирово Жиздринский р-н Жуковский р-н Износковский р-н Калуга Калужская область Карачево Кировский р-н Козельский р-н Куйбышевский р-н Людиновский р-н Малоярославецкий р-н Медынский р-н Мещовский р-н Мосальский р-н Обнинск Перемышльский р-н Ромодановские Дворики Спас-Деменский р-н Сухиничский р-н Тарусский р-н Ульяновский р-н Ферзиковский р-н Хвастовичский р-н Юхновский р-н Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления   РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА" ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ от 23 июня 2006 г. № 168-п ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КАЛУГИ (в ред. Постановлений Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от 17.07.2006 № 195-п, от 06.10.2006 № 244-п, от 16.10.2006 № 246-п, от 15.12.2006 № 278-п, от 25.12.2006 № 284-п, от 15.01.2007 № 3-п, от 26.01.2007 № 13-п, от 22.02.2007 № 32-п, от 02.07.2007 № 137-п, от 04.07.2007 № 142-п, от 14.08.2007 № 162-п, от 29.11.2007 № 226-п, от 17.03.2008 № 44-п, от 01.04.2008 № 53-п, от 02.04.2008 № 55-п, от 08.04.2008 № 62-п, от 02.06.2008 № 99-п, от 21.07.2008 № 126-п, от 21.07.2008 № 127-п, от 22.09.2008 № 167-п, от 14.10.2008 № 179-п, от 15.10.2008 № 184-п, от 04.02.2009 № 19-п, от 06.02.2009 № 23-п, от 15.04.2009 № 74-п, от 07.05.2009 № 87-п, от 20.05.2009 № 109-п, от 21.05.2009 № 112-п, Постановлений Городской Управы г. Калуги от 09.10.2009 № 217-п, от 03.11.2009 № 236-п, от 09.12.2009 № 296-п, от 15.12.2009 № 300-п, от 04.03.2010 № 78-п, от 15.03.2010 № 88-п, от 31.03.2010 № 111-п, от 21.04.2010 № 145-п, от 27.04.2010 № 147-п, от 06.05.2010 № 160-п, от 14.07.2010 № 226-п, от 21.07.2010 № 233-п, от 26.07.2010 № 237-п, от 18.08.2010 № 254-п, от 18.08.2010 № 255-п, от 31.08.2010 № 275-п, от 14.09.2010 № 284-п, от 01.10.2010 № 297-п, от 14.10.2010 № 311-п, от 28.10.2010 № 322-п, от 29.10.2010 № 323-п, от 07.12.2010 № 355-п, от 07.12.2010 № 356-п, от 13.12.2010 № 362-п, от 24.12.2010 № 378-п, от 07.02.2011 № 40-п, от 28.03.2011 № 71-п, от 22.04.2011 № 101-п, от 11.05.2011 № 113-п, от 13.05.2011 № 117-п, от 06.06.2011 № 134-п, от 15.06.2011 № 143-п, от 22.06.2011 № 147-п, от 08.07.2011 № 157-п, от 13.07.2011 № 160-п, от 15.09.2011 № 207-п, от 26.10.2011 № 237-п, от 27.10.2011 № 239-п, от 08.12.2011 № 261-п, от 30.12.2011 № 297-п, от 30.12.2011 № 302-п, от 03.02.2012 № 18-п, - ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в соответствии с пунктом 16.2.2.2 настоящего раздела - в размере 2 должностных окладов; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с пунктом 16.2.2.3 настоящего раздела - в размере 2 должностных окладов; - материальной помощи в соответствии с пунктом 16.2.4 настоящего раздела - в размере 2 должностных окладов. 16.2.7. Установить, что при формировании фонда оплаты труда водителя сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): - премий по результатам работы за месяц - в размере 15 должностных окладов; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность в соответствии с пунктом 16.2.3 настоящего раздела - в размере 1 должностного оклада; - материальной помощи в соответствии с пунктом 16.2.4 настоящего раздела - в размере 2 должностных окладов. 16.2.8. Премирование работников учреждения производится в соответствии с подпунктом 4.2.6 раздела 4 настоящего Положения. Средства на премирование работников определяются в пределах средств фонда стимулирования и экономии фонда оплаты труда учреждения. Экономия определяется как разница между уточненной суммой средств, выделенных на оплату труда, и суммой фактических расходов по бухгалтерскому отчету за расчетный период с учетом ожидаемых расходов за год. 16.2.9. Премия, надбавки, материальная помощь руководителю учреждения выплачиваются в соответствии с правовым актом Городской Управы города Калуги. Приложение 1 к Положению о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги ПЕРЕЧЕНЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКУ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ, ВРЕДНЫМИ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА Исключен. - Постановление Городской Управы г. Калуги от 30.12.2011 № 302-п. (см. текст в предыдущей редакции) Приложение 2 к Положению о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ Исключен. - Постановление Городской Управы г. Калуги от 30.12.2011 № 302-п. (см. текст в предыдущей редакции) Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru