ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2004 г. № 272
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ
О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
И ИМЕЮЩИХСЯ ВАКАНСИЯХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
(в ред. Постановлений Правительства Калужской области
от 27.05.2005 № 136
, от 04.03.2013 № 113
)
В соответствии с Законом
Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" (в ред. Закона Калужской области от 06.06.2011 № 142-ОЗ) Правительство Калужской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(преамбула в ред. Постановления
Правительства Калужской области от 04.03.2013 № 113)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Порядок
предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов (прилагается).
(п. 1 в ред. Постановления
Правительства Калужской области от 27.05.2005 № 136)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждой организации в размере 50% от установленной квоты для приема на работу инвалидов.
(п. 2 введен Постановлением
Правительства Калужской области от 27.05.2005 № 136)
3
. Настоящее Постановление вступает в силу со дня вступления в силу Закона
Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области".
4. Утратил силу. - Постановление
Правительства Калужской области от 04.03.2013 № 113.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор области
А.Д.Артамонов
Утвержден
Постановлением
Правительства Калужской области
от 26 августа 2004 г. № 272
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА
НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ И ИМЕЮЩИХСЯ ВАКАНСИЯХ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
(в ред. Постановления
Правительства Калужской области
от 04.03.2013 № 113)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Порядок предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом
Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" (в ред. Закона Калужской области от 06.06.2011 № 142-ОЗ).
Термины и определения, применяемые в настоящем Порядке, трактуются в соответствии с Законом
Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" (в ред. Закона Калужской области от 06.06.2011 № 142-ОЗ).
1. Общие положения
1. Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) считается выполненной, если на все созданные или выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды и организацией в соответствии с настоящим Порядком предоставлена информация о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов.
2. Инвалиды считаются трудоустроенными, если с ними заключены трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством.
2. Порядок предоставления информации о выполнении
установленной квоты и имеющихся вакансиях
для трудоустройства инвалидов
Организации в соответствии с установленной квотой ежемесячно до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставляют в государственные учреждения службы занятости населения Калужской области по месту своего нахождения информацию
о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов согласно приложению к настоящему Порядку.
Приложение
к Порядку
предоставления информации
о выполнении квоты для приема на работу
инвалидов и имеющихся вакансиях
для трудоустройства инвалидов
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях
для трудоустройства инвалидов
Наименование организации _________________________________________________.
Ф.И.О. руководителя ______________________________________________________.
Юридический адрес организации ____________________________________________.
Телефон организации ______________________________________________________.
Среднесписочная численность работников на начало отчетного периода ______
человек.
Квота _____________ рабочих мест <*>
.
Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов ____ <*>
.
Занято ___ рабочих мест в счет квоты, в т.ч. специальных рабочих мест ____.
Список работающих инвалидов
┌───┬─────────────────────────┬──────────────────────┬────────────────────┐
│ № │ Фамилия, имя, отчество │ Номер и дата приказа │ Профессия │
│п/п│ │ о приеме на работу │ (должность) │
├───┼─────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────┴──────────────────────┴────────────────────┘
Информация об имеющихся вакансиях
┌───┬───────────────┬──────────┬──────────────┬──────────┬────────────────┐
│ № │ Профессия │Заработная│Дополнительные│Количество│ Количество │
│п/п│(специальность,│ плата │ требования │ рабочих │рабочих мест для│
│ │ должность) │ (доход) │ │ мест │трудоустройства │
│ │ │ │ │ │ инвалидов │
├───┼───────────────┼──────────┼──────────────┼──────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼──────────┼──────────────┼──────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────┴──────────┴──────────────┴──────────┴────────────────┘
--------------------------------
<*> Указывается с округлением значения конкретного размера квоты в
сторону увеличения до первого целого значения.
"___" __________ 20___ г. Руководитель _________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О. руководителя)
М.П.
