МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БАБЫНИНСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
РЕШЕНИЕ
от 19 июня 2007 г. № 167
О РЕЕСТРЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "БАБЫНИНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Решений Районного Собрания МО "Бабынинский район"
от 28.02.2008 № 221
, от 12.10.2010 № 23
(ред. 11.12.2012),
от 27.10.2011 № 103
, от 26.04.2012 № 144
,
от 01.11.2012 № 179
)
В соответствии с Законом
Калужской области от 27.12.2006 № 278-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" Районное Собрание
РЕШИЛО:
1. Утвердить Реестр
(перечень) муниципальных должностей, муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования муниципальный район "Бабынинский район" (далее - перечень) в соответствии с приложением № 1 к настоящему Решению.
2. Исключен с 12 октября 2010 года. - Решение
Районного Собрания МО "Бабынинский район" от 12.10.2010 № 23.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы, в соответствии с приложениями № 2
, 3
, 4
к настоящему Решению.
4. Установить, что оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячной надбавки за исполнение полномочий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.
Установить, что оплата труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.
(в ред. Решения
Районного Собрания МО "Бабынинский район" от 12.10.2010 № 23)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Исключен с 12 октября 2010 года. - Решение
Районного Собрания МО "Бабынинский район" от 12.10.2010 № 23.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячное денежное поощрение - в размере 7 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за исполнение полномочий - в размере 14 должностных окладов;
3) премии за выполнение особо важных заданий - в размере 2 должностных окладов;
4) материальная помощь в размере 1 должностного оклада выплачивается в 1 квартале календарного года. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2 должностных окладов.
7. Установить к должностному окладу муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
При стаже муниципальной службы В процентах
От 1 года до 5 лет 10
От 5 до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет 30
8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определяемых законодательством.
9. Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка
к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - согласно приложению № 6;
(пп. 1 в ред. Решения
Районного Собрания МО "Бабынинский район" от 12.10.2010 № 23)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 6
к Решению
Районного Собрания
муниципального образования
муниципальный район
"Бабынинский район"
от 19 июня 2007 г. № 167
РАЗМЕРЫ
НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ, %
(введены Решением
Районного Собрания МО "Бабынинский район"
от 12.10.2010 № 23)
┌──────────────────────────────────┬────────┐
│Занимаемые муниципальные должности│Надбавка│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Глава администрации │ 136│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Заместитель Главы администрации │ 135│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Управляющий делами администрации │ 131│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Заведующий отделом │ 133│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Зам. заведующего отделом │ 135│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Начальник отдела │ 132│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Зам. начальника отдела │ 130│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Главный специалист │ 136│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Ведущий специалист │ 135│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Главный специалист 1 разряда │ 134│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Ведущий специалист 2 разряда │ 133│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Специалист 1 разряда │ 134│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Специалист 2 разряда │ 132│
├──────────────────────────────────┼────────┤
│Специалист │ 130│
└──────────────────────────────────┴────────┘
