РАЗЪЯСНЕНИЯ департамента социальной политики Калужской области от 30.08.2000
"О РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 2000-2001 ГОДАХ"
Официальная публикация в СМИ:
"Весть", № 195, 30.08.2000
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
РАЗЪЯСНЕНИЯ
30 августа 2000 года
О РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 2000-2001 ГОДАХ
Министерством труда и социального развития Российской Федерации принято постановление от 17 мая № 38 "О порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах", которое опубликовано в "Российской газете" 18 августа 2000 г. Данный порядок вводится в действие с 29 августа 2000 года, в связи с этим произведенные расчеты сохраняемого среднего заработка до вступления в силу настоящего порядка перерасчету не подлежат.
В "новый" порядок исчисления среднего заработка внесены некоторые существенные изменения и дополнения.
Так, пункты 5 и 7 ранее действовавшего порядка изложены в новой редакции.
Теперь при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпусков, установленных как в рабочих, так и в календарных днях, а также выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск не используются коэффициенты 25,25 и 29,6.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю шестидневной рабочей недели - для оплаты отпуска, установленного в рабочих днях, и на количество календарных дней в расчетном периоде - для оплаты отпуска, установленного в календарных днях.
Необходимо напомнить, что при определении среднего дневного заработка во всех случаях, предусмотренных порядком, из расчетного периода исключаются праздничные рабочие дни, установленные законодательством Российской Федерации.
Данным постановлением определен единый порядок "индексации" среднего заработка, причем не связанный с изменением минимального размера оплаты труда, устанавливаемого Федеральным законом, что очень важно для организаций внебюджетного сектора экономики. Это значит, что в случае повышения в организации размеров оплаты труда выплаты, учитываемые в расчетном периоде при исчислении среднего заработка, увеличиваются на коэффициент повышения тарифных ставок, должностных окладов или денежного вознаграждения.
Кроме того, в пункте 12 порядка более подробно изложены правила учета премий, учитываемых при исчислении среднего заработка и начисленных в расчетном периоде.
В связи с многочисленными обращениями работников предприятий, организаций, учреждений города и области по этому вопросу следует отметить, что согласно пунктам 12 и 13 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, проведенного в приложении к настоящему порядку, учитываются только премии и вознаграждения, предусмотренные положениями об оплате труда (премирования).
Главный специалист Управления по труду
Департамента социальной политики области
Н.Яшина
