ПОСТАНОВЛЕНИЕ Городского Головы г. Калуги № 237-п от 01.09.1998
"О ПРИОСТАНОВКЕ МАССОВОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ГОРОДА"
Официальная публикация в СМИ:
СПС "-->КалужскийВыпуск"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА Г. КАЛУГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
1 сентября 1998 г. № 237-п
О ПРИОСТАНОВКЕ МАССОВОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ
РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ГОРОДА
По данным, поступившим в Калужское городское управление Департамента федеральной государственной службы занятости по Калужской области, в четвертом квартале текущего года ожидается массовое высвобождение 3000 работников АО КАДВИ, что составляет около двух третей наличного состава этого предприятия. В этот же период проводит массовое высвобождение АО КТЗ (около 400 человек), продолжают сокращать штаты, хотя и в меньших размерах, ряд других предприятий города. Общее количество высвобождаемых в четвертом квартале может достигнуть четырехтысячной отметки.
Одномоментный массовый выброс рабочей силы может значительно осложнить ситуацию на рынке труда, повысив уровень безработицы в городе более чем в два с половиной раза.
Рост числа незанятых приведет к дальнейшему увеличению сроков задержки выплаты пособия по безработице, которая в настоящее время составляет более восьми месяцев и вызвана несвоевременным перечислением предприятиями города страховых взносов в фонд занятости. На 15.08.98 г. задолженность предприятий составляет более 7,5 млн. руб., в том числе АО КАДВИ должно более 1,3 млн. руб. и не платит страховые взносы с августа 1995 г.
В совокупности эти факторы могут вызвать резкое обострение социально - политической обстановки в городе, акции протеста и гражданского неповиновения.
Учитывая изложенное, а также руководствуясь статьей 7 пункта 4 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Приостановить массовое высвобождение на АО КАДВИ, КТЗ, обязав администрации предприятий принять меры по проведению поэтапного высвобождения работников в количествах не более 200 человек ежемесячно, начиная через два месяца после предоставления списков увольняемых в центр занятости, а также по погашению задолженности в фонд занятости.
2. Рекомендовать руководителям других предприятий и организаций города, имеющих просроченную задолженность по обязательным страховым взносам в фонд занятости, совместно с центром занятости разработать графики ее погашения, в том числе с предоставлением безработным товаров и услуг в счет погашения задолженности по выплате пособия по безработице.
3. Обязать руководителей предприятий и организаций города выполнять требования статьи 25 пункт 3 вышеназванного Закона в части ежемесячного представления информации в органы службы занятости о наличии вакантных рабочих мест.
