ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Калужской области № 39 от 10.02.1997
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Законом Калужской области "О Реестре государственных должностей государственной службы и должностных окладах в органах государственной власти Калужской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет государственным служащим органов исполнительной власти Калужской области.
Губернатор области
В.В.Сударенков
Утверждено
постановлением
Губернатора Калужской области
от 10 февраля 1997 г. № 39
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
I.
1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет государственным служащим органов исполнительной власти области.
2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
-----------------T------------------------------¬
¦При стаже работы¦Размер надбавки (в процентах к¦
¦ ¦месячному должностному окладу)¦
+----------------+------------------------------+
¦от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦
+----------------+------------------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 20 ¦
+----------------+------------------------------+
¦от 10 до 15 лет ¦ 30 ¦
+----------------+------------------------------+
¦от 15 и выше ¦ 40 ¦
L----------------+-------------------------------
II. Исчисление стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет
В указанный стаж включается время работы:
в государственных органах Российской Федерации:
1) на государственных должностях Российской Федерации, установленных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами;
2) в Администрации Президента Российской Федерации и аппарате Совета безопасности Российской Федерации;
3) в законодательном (представительном) органе Российской Федерации и его аппарате;
4) в Правительстве Российской Федерации, Совете Министров Правительстве Российской Федерации и их аппаратах;
5) в федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах;
6) в органах судебной власти и прокуратуре;
7) в аппаратах Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и Счетной палаты Российской Федерации;
в государственных органах субъектов Российской Федерации:
8) на государственных должностях субъектов Российской Федерации, предусмотренных конституциями или уставами субъектов Российской Федерации;
9) в органах и аппаратах государственной власти субъектов Российской Федерации, в том числе и в избирательных комиссиях субъектов Российской Федерации;
10) в других государственных органах субъектов Российской Федерации, образованных в соответствии с конституциями, уставами субъектов Российской Федерации;
в органах государственной власти и управления бывшего Союза ССР, бывших союзных и автономных республик (до 1 января 1992 года);
11) в аппаратах Президента бывшего Союза ССР, президентов союзных республик бывшего Союза ССР, а также органов государственного управления, созданных при них;
12) на постоянной основе в Верховном Совете бывшего Союза ССР, Верховных Советах бывших союзных и автономных республик, Советах народных депутатов краев, областей, автономных областей, автономных округов, в местных органах представительной власти, а также их аппаратах;
13) в Совете Министров и Правительстве бывшего Союза ССР, Межреспубликанском экономическом комитете, Межгосударственном экономическом комитете и Комитете по оперативному управлению народным хозяйством бывшего Союза ССР, Советах Министров (правительствах) бывших союзных и автономных республик и их аппаратах, органах государственного управления, созданных при Советах Министров (правительствах), а также в исполнительных комитетах Советов народных депутатов краев, областей, автономных областей, автономных округов и в местных органах исполнительной власти и их аппаратах;
14) в органах народного контроля, государственном арбитраже, органах судебной системы и прокурорского надзора;
15) в министерствах и ведомствах бывшего Союза ССР и их представительствах за границей, а также в министерствах и ведомствах бывших союзных и автономных республик;
16) в Советах народного хозяйствах всех уровней;
17) время военной службы граждан, если в течение года после
увольнения с этой службы они поступили на работу в органы государственной власти и управления;
18) время службы в органах внутренних дел и органах безопасности, не относящихся к органам исполнительной власти, если перерыв между увольнением с этой службы и поступлением на работу в органы государственной власти и управления не превысил срока, установленного действующим законодательством.
2. В стаж государственной службы включается также следующее время работы:
1) в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления;
2) в аппаратах ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (до момента введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР);
3) в аппаратах ЦК ВЛКСМ, ЦК ЛКСМ союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в комитетах комсомола органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года;
4) в органах управления объединений союзного и республиканского подчинения, государственных концернов, ассоциаций и других государственных организаций, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений решениями Совета Министров (Правительства) бывшего Союза ССР или Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик до 1 января 1992 года;
5) в Государственном банке бывшего Союза ССР;
6) в Центральном банке Российской Федерации;
7) в Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Российском фонде федерального имущества, Фонде медицинского страхования Российской Федерации;
8) время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;
9) в межгосударственных органах управления стран-участников Содружества Независимых Государств;
10) в правовой и технической инспекциях, находящихся в ведении профсоюзов (до образования Рострудинспекции);
11) время работы отдельных работников в других организациях, учреждениях и на предприятиях засчитывается в соответствии с решениями комиссии по установлению трудового стажа для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет;
12) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти.
III. Порядок начисления и выплаты надбавки
за выслугу лет
1. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
4. Надбавка к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет устанавливается распорядительными актами, издаваемыми Губернатором области, директорами департаментов и руководителями иных структурных подразделений органов исполнительной власти Калужской области, имеющих статус юридического лица, на основании решений комиссии по установлению трудового стажа для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет.
5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. Порядок установления стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет
1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа структурного подразделения органа исполнительной власти, имеющего статус юридического лица.
2. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается руководителем структурного подразделения органа исполнительной власти, имеющего статус юридического лица.
3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
1. Ответственность за своевременный пересмотр у госслужащих размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы этих органов.
2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
