ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Обнинска № 620-п от 10.07.1996
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН"
(Вместе с ПЕРЕЧНЕМ ПРОФЕССИЙ, ДОГОВОРОМ НА КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ)
Официальная публикация в СМИ:
"Обнинск", № 105, 16.07.1996
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации г. Обнинска № 537-п от 18.07.1997.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10 июля 1996 г. 620-п
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В целях обеспечения занятости наиболее социально слабозащищенных категорий граждан, на основании Закона РФ "О внесении изменений и дополнений в Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 6 мая 1996 года, Закона РФ от 24 ноября 1995 года "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", а также во исполнение Постановления администрации Калужской области № 333 от 28.09.95 г. "О квотировании рабочих мест"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый "Перечень профессий", по которым лица, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы, имеют преимущественное право трудоустройства на предприятия, учреждения и организации города (Приложение № 1).
2. Установить размер квоты на рабочие места на предприятиях, в учреждениях и организациях города для лиц, нуждающихся в социальной защите:
- для инвалидов - не менее 3% от среднесписочной численности работников, с учетом ранее принятых на работу инвалидов;
- для несовершеннолетних граждан - не менее 1% от среднесписочной численности работников, с учетом ранее принятых на работу.
3. Установить, что квотирование рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях производится на договорной основе. Утвердит примерную форму договора о квотировании (Приложение № 2).
4. Возложить подготовку и оформление договоров о квотировании на отдел по труду и заработной плате администрации города и Городской Центр занятости населения.
5. Установить, что трудоустройство на квотируемые рабочие места производится работодателями по направлению Центра занятости населения г. Обнинска и Комиссии по делам несовершеннолетних, а также самостоятельно.
6. Установить, что для предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности со среднесписочной численностью работающих более 35 человек при предоставлении имеющихся рабочих мест для трудоустройства граждан в рамках установленных квот, ставка налога на прибыль в части сумм, направленных в местный бюджет, уменьшается на:
- 10% - при доле квотируемых рабочих мест не менее 3%;
- 15% - при доле квотируемых рабочих мест более 3%.
7. Величина налога на прибыль с учетом льгот определяется городской налоговой инспекцией на основании информации ГЦЗН, представляемой в следующей форме:
Снятие льготы по налогу производится по представлению ГЦЗН по истечении срока договора, в связи с ликвидацией рабочих мест или по окончании срока действия рабочего места.
8. Льготная ставка по налогу на прибыль устанавливается с момента регистрации рабочих мест в ГЦЗН на срок действия рабочего места или на срок действия договора. Регистрация квотируемых рабочих мест производится ГЦЗН по заявке работников предприятий, организаций и учреждений по форме № 1-ТН с пометкой "В рамках установленных квот".
9. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Городской Центр занятости населения.
Глава городского самоуправления
М.В.Шубин
Приложение № 1
к Постановлению
администрации города
от 10 июля 1996 г. № 620-п
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ, ПО КОТОРЫМ ИНВАЛИДЫ ИМЕЮТ
ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НА ПРЕДПРИЯТИЯ, В ОРГАНИЗАЦИИ И УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА
Примечание: при трудоустройстве инвалидов должны соблюдаться рекомендации МСЭК.
Приложение № 2
к Постановлению
администрации города
от 10 июля 1996 г. № 620-п
ДОГОВОР
НА КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ЛИЦ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
г. Обнинск " __ " _______ 1996 г.
Администрация города Обнинска, именуемая в дальнейшем
"Администрация", в лице Главы городского самоуправления Шубина
Михаила Владимировича, действующего на основании Закона РФ "О
местном самоуправлении РФ", с одной стороны
__________________________________________________________________
(полное наименование предприятия)
именуемое в дальнейшем "Работодатель" в лице директора
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
действующего на основании ____________________________________ , с
другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Обеспечение постоянной работой граждан, имеющих право в
соответствии с Законом РФ "О занятости населения в РФ" на
дополнительные гарантии занятости.
1.2. Создание дополнительных (или предоставление имеющихся)
рабочих мест в рамках установленных квот и условия льготного
налогообложения.
2. Обязательства работодателя
2.1. Работодатель в соответствии с установленной квотой
создает (или предоставляет имеющиеся) _______________ рабочих мест
для трудоустройства следующих категорий граждан:
2.1.1. Инвалиды - 3 (три)% от среднесписочной численности
работающих с учетом ранее принятых, что составляет _______________
рабочих мест.
2.1.2. Несовершеннолетние граждане - 1 (один)% от
среднесписочной численности работающих с учетом ранее принятых,
что составляет _______________ рабочих мест.
2.2. Профессиональный состав квотируемых рабочих мест и сроки
ввода рабочих мест в действие:
2.3. В трехдневный срок со дня ввода рабочего места или
образования вакансии на действующем рабочем месте информирует
Центр занятости населения г. Обнинска (адрес: ул. Горького, 50-а)
о создании рабочих мест и подает заявку на работников по форме
№ 1-ТН с пометкой "В рамках установленных квот".
2.4. Принимает работников на квотируемые рабочие места на
основании рекомендательных писем Центра занятости населения, по
направлениям комиссии по делам несовершеннолетних, а также по
собственному усмотрению.
2.5. С гражданами, направленными на квотируемые рабочие
места, заключается трудовой договор в соответствии с КЗОТ РФ, о
чем уведомляет Центр занятости населения в трехдневный срок.
3. Обязанности администрации
3.1. С момента регистрации Работодателем квотируемых рабочих
мест в Центре занятости населения и на период действия настоящего
договора ставка налога на прибыль в части сумм, направляемых в
местный бюджет, уменьшается на:
- 10% - при доле квотируемых рабочих мест не менее 3%;
- 15% - при доле квотируемых рабочих мест более 3%.
Льгота предоставляется Городским собранием по представлению
администрации города.
4. Прочие условия
4.1. Ликвидация квотируемых рабочих мест производится на
основании заявки Работодателя при согласовании с Центром занятости
населения по решению Администрации.
4.2. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания
и действует в течение календарного года с момента ввода рабочих
мест в эксплуатацию. Срок действия настоящего Договора может быть
продлен по соглашению сторон.
4.3. В случае незаполнения вакантных квотируемых рабочих мест
свыше одного месяца льготный налог на прибыль пересматривается
пропорционально количеству незанятых рабочих мест.
4.4. Настоящий договор составлен в четырех экземплярах - по
одному каждой из сторон; один для Центра занятости населения
г. Обнинска; один для городской налоговой инспекции.
4.5. Спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего
Договора, решаются на основании действующего законодательства.
