ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Калужской области № 319 от 28.11.1994
"О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях обеспечения государственного управления экономикой области, повышения ответственности руководителей государственных предприятий за финансовое состояние предприятий, сохранность и эффективное использование их имущества, результаты хозяйственной деятельности и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10.06.94 № 1200 "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Отношения Комитета по управлению имуществом области и руководителей государственных предприятий регулируются на основании контрактов, заключаемых в соответствии с гражданским законодательством.
Настоящее Постановление действует при заключении контрактов с руководителями государственных предприятий, как с вновь назначаемыми, так и с руководителями, срок действия трудовых контрактов которых истек. По контрактам, срок действия которых не истек, оформляется дополнение к контракту на основании постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 года № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)". Возобновление и продление действия трудовых контрактов с руководителями государственных предприятий не допускается.
2. Обязательными условиями контракта с руководителями государственных предприятий являются:
- продолжительность контракта не менее трех лет;
- размер гарантированного вознаграждения не менее 10-кратного минимального размера оплаты труда ежемесячно;
- доля руководителя от прибыли предприятия, определяемой после расчетов соответствующего предприятия с бюджетами всех уровней;
- размер компенсации, выплачиваемой руководителю предприятия при досрочном расторжении контракта по инициативе Комитета по управлению имуществом области;
- размер компенсации руководителю предприятия и членам его семьи при переезде в другую местность, обусловленную контрактом;
- социальные гарантии руководителю предприятия и членам его семьи, в том числе в случае смерти руководителя предприятия или потери им трудоспособности;
- права и обязанности руководителя предприятия в связи с управлением предприятием, в том числе права по найму и увольнению работников предприятия, делегированию полномочий и распоряжению имуществом предприятия;
- порядок отчетности руководителя предприятия;
- порядок и условия досрочного расторжения контракта;
- ответственность руководителя предприятия за нарушение контракта, экономические результаты деятельности предприятия, сохранность и целевое использование имущества, в том числе и материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию в результате действий или бездействия руководителя предприятия;
- ограничения на работу по совместительству в других предприятиях и организациях, на учредительство в товариществах и акционерных обществах, на владение собственным предприятием и владение голосующими акциями.
3. Представители государства в органах управления акционерных обществ (товариществ и иных предприятий смешанной формы собственности), акции (доли, паи) которых закреплены в государственной собственности (далее - общества), осуществляют свою деятельность в органах управления указанных обществ в соответствии с настоящим Постановлением решениями Комитета по управлению имуществом области или Фонда имущества области, от имени которых они действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Представителями государства в органах управления общества назначаются:
- государственные служащие на основании решений Комитета по управлению имуществом или Фонда имущества области;
- иные граждане Российской Федерации (за исключением избранных в представительные органы государственной власти либо местного самоуправления) - на основании договоров на представление интересов государства, заключаемых в соответствии с гражданским законодательством.
Договоры с гражданами Российской Федерации на представление интересов государства заключаются Комитетом по управлению имуществом, Фондом имущества области и должны содержать в себе:
- срок действия договора и порядок его досрочного расторжения;
- положение о правах и обязанностях представителя государства;
- размер вознаграждения, получаемого представителем государства;
- условия материальной ответственности за нарушение условий договора на представление интересов государства.
Договоры на представление интересов государства в органах управления акционерных обществ (товариществ и иных предприятий смешанной формы собственности), акции (доли, паи) которых закреплены в государственной собственности, подлежат заверению в нотариальном порядке.
5. Представители государства в органах управления обществ обязаны в письменной форме согласовывать с Комитетом по управлению имуществом области или Фондом имущества, от имени которых они действуют:
- проекты решений органов управления обществ, которые они будут вносить и поддерживать;
- свое будущее голосование по проектам решений, предложенным другими членами органов управления обществ.
6. Согласованию подлежат проекты решений и голосование по проектам решений по следующим вопросам (если они входят в компетенцию соответствующих органов управления общества):
- внесение изменений и дополнений в уставные документы акционерных обществ (товариществ и иных предприятий смешанной формы собственности);
- изменение величины уставного капитала общества;
- назначение (избрание) конкретных лиц в органы управления и контрольные органы соответствующих обществ;
- получение кредитов в размере более 10 процентов величины чистых активов соответствующих обществ;
- продажа и иное отчуждение недвижимого имущества, а также залог (ипотека) недвижимого имущества;
- участие обществ в создании иных предприятий (в том числе и учреждение дочерних предприятий) и финансово-промышленных групп.
Комитет по управлению имуществом и Фонд имущества области могут устанавливать для представителей государства обязательность согласования проектов решений и голосования по проектам решений по иным вопросам, входящим в компетенцию соответствующих органов управления обществ, не предусмотренным настоящим Постановлением.
При наличии в одном органе управления нескольких представителей области предварительно определяется единая позиция этих представителей.
7. Нарушение государственными служащими, назначенными представителями в органы управления обществ, установленного порядка согласования проектов решений и голосования по проектам решений, а также голосования не в соответствии с результатами согласования влекут дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения с государственной службы.
Аналогичные нарушения, допущенные представителями области в органах управления обществ, не являющимися государственными служащими, влекут ответственность, предусмотренную договором на представление интересов области.
Представители области в органах управления обществ также несут ответственность за свои действия в соответствии с учредительными документами общества.
8. Представители области в органах управления обществ представляют в соответствующие органы исполнительной власти области не реже двух раз в год отчетность о деятельности соответствующих обществ по форме, установленной Комитетом (Фондом).
9. В случаях заключения всеми собственниками предприятий контрактов с их руководителями в соответствии с гражданским законодательством не допускается ухудшение условий социального обеспечения руководителей предприятий по сравнению с теми, которые бы он имел при заключении контракта в соответствии с трудовым законодательством.
10. Утвердить прилагаемые:
- примерный контракт с руководителем государственного предприятия (приложение 1);
- примерные изменения и дополнения к контракту с руководителем государственного предприятия (приложение 2);
- примерный договор на представление интересов государства в органах управления АООТ (приложение 3).
11. Организацию контроля за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы администрации Калужской области Демичева А.П.
Глава администрации области
А.В.Дерягин
Приложение № 1
к Постановлению
администрации Калужской области
от 28 ноября 1994 г. № 319
КОНТРАКТ (ПРИМЕРНЫЙ)
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
______________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ)
г. Калуга "___"__________ 199__г.
Комитет по управлению имуществом Калужской области (в дальнейшем - Комитет) в лице ____________________________________, действующего на основании Положения о Комитете, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ___________________________________ __________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
заключили настоящий Контракт о нижеследующем:
I. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
1.1. Комитет по предложению трудового коллектива назначает _________________________ директором (в дальнейшем - руководитель) государственного предприятия _____________________________________ __________________________________________________________________
(полное наименование)
(в дальнейшем - предприятие) и поручает ему управление предприятием, включая управление и распоряжение имуществом предприятия в пределах, установленных договором о закреплении за предприятием государственного имущества на праве хозяйственного ведения, Уставом предприятия, настоящим Контрактом.
1.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью предприятия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом предприятия и настоящим Контрактом.
1.3. Комитет в пределах своих правомочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую производственно-хозяйственную деятельность предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
1.4. Работа по данному Контракту является основным местом работы ______________________________. Работа по совместительству
(Ф.И.О. руководителя)
не допускается.
II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
2.1. Руководитель имеет право:
- без доверенности совершать от имени предприятия действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом предприятия и настоящим Контрактом;
- получать за осуществление деятельности, составляющей предмет настоящего Контракта, вознаграждение, предусмотренное контрактом;
- пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными контрактом.
2.2. Руководитель обязуется:
2.2.1. Обеспечить соблюдение требований действующего законодательства и Устава предприятия в своей деятельности и деятельности предприятия.
2.2.2. Заключить с Комитетом в месячный срок со дня вступления в силу настоящего Контракта договор о закреплении за предприятием государственного имущества на праве _____________________ (хозяйственного ведения).
2.2.3. Выполнять условия договора о закреплении за предприятием государственного имущества на праве _____________________ (хозяйственного ведения).
2.2.4. Соблюдать интересы предприятия, не допускать конфликтов своих личных интересов с интересами предприятия.
2.2.5. Обеспечивать своевременное заключение коллективных договоров и выполнение их условий.
2.2.6. Обеспечивать заключение договоров на поставки товаров (выполнение работ, оказание услуг) для государственных нужд в соответствии с утвержденными федеральными (областными) программами и выполнение их условий.
2.2.7. Обеспечивать целевое использование средств, предоставляемых предприятию из областного бюджета и внебюджетных фондов для реализации утвержденных государственных (областных), инвестиционных, социальных и иных программ.
2.2.8. Вести финансово-хозяйственную деятельность, обеспечивая платежеспособность предприятия - удовлетворительную структуру баланса, определенную системой критериев, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 20.05.94 № 498.
2.2.9. Своевременно представлять статистическую отчетность о результатах хозяйственной деятельности предприятия органам, предусмотренным действующим законодательством, а также Комитету.
2.2.10. Обеспечивать эффективную работу предприятия, внедрять в производство новую технику, прогрессивную технологию, новые прогрессивные формы и методы хозяйствования, создавать организационные и экономические условия для высокопроизводительного труда на предприятии.
2.2.11. Обеспечивать получение суммы дохода, необходимой для покрытия затрат развития производства и обеспечения социальных гарантий работникам.
III. КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
3.1. Руководитель в период действия настоящего Контракта не вправе быть участником (акционером) какого-либо предприятия, в число участников (акционеров) которого входит предприятие, либо предприятия, являющегося производителем или поставщиком товаров (работ, услуг), аналогичных или взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам, услугам), реализуемым предприятием, а также состоять с таковыми в трудовых отношениях.
3.2. Если Комитету становятся известны факты и обстоятельства, касающиеся участия руководителя в предприятиях, соответствующих признакам, указанным в пункте 3.1 настоящего Контракта, либо наличия трудовых отношений с таковыми, Комитет вправе потребовать от руководителя его выхода из числа участников (акционеров) этих предприятий, прекращения трудовых отношений с ними. Указанные действия должны быть совершены руководителем в 2-месячный срок с момента получения им письменного требования Комитета. Невыполнение этого требования руководителем в указанный срок является основанием для прекращения настоящего Контракта.
3.3. В случае, когда руководитель имеет личный финансовый интерес в сделке, стороной которой является или намеревается быть предприятие, а также в случае иного противоречия интересов в отношении существующей или предполагаемой сделки, он должен сообщить о своей заинтересованности Комитету.
Руководитель предприятия считается имеющим такой личный финансовый интерес, если он одновременно является стороной, ее представителем или посредником в указанной сделке (в качестве предпринимателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица), либо акционером (участником), директором или управляющим юридического лица, являющегося таковым, либо является кредитором такового, или кто-либо из его ближайших родственников соответствует одному из перечисленных определений.
3.4. Если Комитету становятся известны факты и обстоятельства, касающиеся заинтересованности руководителя в совершенной предприятием сделке, Комитет вправе потребовать от руководителя отказаться от выполнения предприятием такой сделки или взыскать с руководителя в судебном порядке ущерб, причиненный предприятию ее выполнением.
3.5. Комитет имеет право за счет средств предприятия назначить аудиторскую проверку и по ее результатам принять административные меры в соответствии с действующим законодательством и настоящим Контрактом.
IV. УСЛОВИЯ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
4.1. Руководитель за счет предприятия обеспечивается служебным транспортом.
4.2. Руководитель самостоятельно определяет свой трудовой распорядок в соответствии с КЗоТ Российской Федерации.
4.3. Руководителю предприятия предоставляется ежегодный отпуск в размере 30 календарных дней и дополнительный отпуск _____ календарных дней.
4.4. Руководитель, исходя из условий и интересов предприятия, определяет время и порядок использования отпуска (время начала и окончания, единовременно или по частям).
4.5. На время отпуска руководитель назначает исполняющего обязанности соответственно оформленным приказом.
V. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
5.1. Руководитель получает за выполнение своих обязанностей по настоящему Контракту ежемесячное вознаграждение в форме должностного оклада, установленного на момент заключения контракта в размере ____________ рублей и подлежащего пересмотру (индексации) пропорционально увеличению тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии без изменений условий настоящего Контракта.
Должностной оклад руководителя устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.94 № 210 и не может быть меньше 10-кратного минимального размера оплаты труда ежемесячно.
5.2. Помимо указанного, руководителю выплачивается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия в размере _________________________ процентов прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направляемых в отчетном периоде на потребление.
5.3. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается ежеквартально. Допускается выплата руководителю авансов в счет вознаграждения в размерах, не превышающих в совокупности 30 процентов предполагаемой суммы вознаграждения за текущий квартал.
5.4. Вознаграждение в любой форме выплачивается руководителю только при условии платежеспособности предприятия в расчетах с третьими лицами (включая работников предприятия).
5.5. Вознаграждение выплачивается руководителю за вычетом налогов с суммы вознаграждения, предусмотренных действующим законодательством.
5.6. При условии выполнения обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом, руководитель имеет право на часть средств приватизационного фонда предприятия (если таковой фонд был образован), определяемую по решению трудового коллектива предприятия в соответствии с действующим законодательством, а также иные льготы при приватизации предприятия, предусмотренные действующим законодательством.
5.7. В период действия настоящего Контракта руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования.
5.8. Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы, действующие на предприятии.
5.9. При условии прекращения контракта по уважительным причинам и выполнении условий контракта наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством, руководителю выплачивается единовременное пособие в размере _______ месячных должностных окладов за счет средств предприятия.
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН, РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
6.1. Комитет несет в соответствии с действующим законодательством ответственность за последствия совершенных им действий и принятых решений, осуществляющих вмешательство в текущую хозяйственную деятельность предприятия либо выходящих за пределы его полномочий, определенных Уставом предприятия, договором о закреплении имущества и настоящим Контрактом.
6.2. Руководитель несет перед предприятием и Комитетом неограниченную имущественную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, определенных Уставом предприятия, договором о закреплении имущества и настоящим Контрактом, за исключением случаев, когда в момент принятия решения он не мог ни предусмотреть, ни предотвратить возникновения таких последствий.
6.3. Руководитель, причинивший ущерб предприятию или соответствующему бюджету неисполнением или небрежным исполнением своих обязанностей, определенных настоящим Контрактом и Уставом предприятия, недобросовестно использовавший имущество или кредиты предприятия в интересах, противоположных их интересам, а также в личных интересах или интересах другого лица, в котором руководитель имеет личный финансовый интерес, может быть подвергнут судебному преследованию со стороны предприятия или Комитета в соответствии с действующим законодательством.
6.4. Руководитель не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
6.5. Ответственность по обязательствам, вытекающим из настоящего Контракта, стороны несут в течение всего срока его действия и в течение 6 месяцев после его прекращения.
6.6. Споры между сторонами решаются в доарбитражном порядке, судом, арбитражным судом.
VII. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
7.1. Условия контракта могут быть пересмотрены как по инициативе руководителя, так и Комитета, при согласии обеих сторон.
При достижении согласия сторон изменения (дополнения), вносимые в контракт, фиксируются дополнительным соглашением, которое с момента подписания его сторонами приобретает юридическую силу и становится неотъемлемой частью контракта.
7.2. Недостижение сторонами согласия по поводу пересмотра условий контракта не является основанием для его досрочного расторжения.
7.3. Настоящий Контракт прекращается:
- по истечении срока действия контракта;
- по согласию сторон;
- по инициативе Комитета до истечения срока действия контракта, предусмотренной п. 7.4 настоящего Контракта;
- по другим основаниям, предусмотренным в порядке действия статьи 254 КЗоТ Российской Федерации.
7.4. Руководитель может быть освобожден от должности, а настоящий Контракт расторгнут по инициативе Комитета до истечения срока его действия:
- при неисполнении либо ненадлежащем исполнении руководителем обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом;
- при несоблюдении условий договора о закреплении государственного имущества за предприятием;
- при причинении руководителем ущерба предприятию либо создании им условий, приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба;
- при признании предприятия неплатежеспособным, имеющим неудовлетворительную структуру баланса;
- по другим, определенным законодательством о труде, основаниям увольнения работников по инициативе администрации;
- при незаключении договора о закреплении имущества в 30-дневный срок.
7.5. Руководитель может по своей инициативе расторгнуть контракт до истечения срока его действия:
- в случае систематического неисполнения Комитетом своих обязанностей по контракту или принятия решений, ограничивающих или нарушающих компетенцию и права руководителя;
- при возникновении объективных обстоятельств, препятствующих осуществлению руководителем деятельности, предусмотренной настоящим Контрактом.
Руководитель в любое время вправе расторгнуть контракт, письменно уведомив об этом Комитет не позднее чем за 2 недели.
7.6. При оставлении должности по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных в абзацах 2, 3 пункта 7.5, руководителю выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка из средств предприятия.
7.7. Контракт может быть расторгнут по решению суда по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
VIII. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ИНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА
8.1. Настоящий Контракт вступает в силу с даты его подписания и прекращается по истечении ____ (__________________) полных
прописью
календарных лет.
8.2. В части, не предусмотренной настоящим Контрактом, стороны руководствуются законодательными актами, Уставом предприятия, договором о закреплении имущества за предприятием, обязательными для сторон.
8.3. Правоотношения, возникающие в силу настоящего Контракта, регулируются гражданским законодательством.
8.4. Права и обязанности по данному Контракту не могут передаваться третьим лицам.
8.5. Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
Условия настоящего Контракта согласованы решением общего собрания трудового коллектива протокол № ______ от ______________.
Приложение № 2
к Постановлению
администрации Калужской области
от 28 ноября 1994 г. № 319
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ (ПРИМЕРНЫЕ)
К КОНТРАКТУ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
_________________________________________________________
ОТ ______________________________
(ДАТА ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА)
В целях приведения контракта с руководителем государственного предприятия ____________________________________ в соответствие с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.94 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", распоряжением Госкомимущества России от 25.03.94 № 599-р внести следующие дополнения:
1. Раздел "Общие положения" отдельным пунктом: "Работа по данному Контракту является основным местом работы _____________________. Работа по совместительству не допускается".
(Ф.И.О. руководителя)
2. Раздел "Функции и обязанности руководителя" отдельными пунктами:
- "Соблюдать лояльность по отношению к интересам предприятия".
- "В период работы по настоящему Контракту руководитель не вправе быть учредителем либо участником (акционером) другого предприятия, являющегося поставщиком продукции, работ, услуг, аналогичных или заменяющих продукцию, работы, услуги, представляемые предприятием, либо состоять с таковыми в трудовых отношениях".
3. В раздел "Компетенция Комитета" отдельным пунктом: "Комитет имеет право за счет средств предприятия назначить аудиторскую проверку и по ее результатам принять административные меры в соответствии с действующим законодательством".
4. Раздел "Вознаграждение и социальные гарантии руководителя" изложить в следующей редакции:
"4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных контрактом, руководитель получает ежемесячно:
- вознаграждение в форме должностного оклада в размере _____ кратной величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии, определенной коллективным договором;
- вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направленных на потребление; размер вознаграждения устанавливается по нормативу, определяемому как отношение 12 месячных должностных окладов к сумме указанной прибыли за предшествующий календарный год.
4.2. Вознаграждение в любой форме выплачивается руководителю только при условии платежеспособности предприятия в расчетах с третьими лицами (включая работников предприятия).
4.3. Вознаграждение выплачивается руководителю за вычетом налогов с суммы вознаграждения, предусмотренных действующим законодательством. Обязанность осуществлять расчеты по указанным налогам возлагается на предприятие.
4.4. Руководитель пользуется всеми видами обеспечения по социальному страхованию, а также другими социальными гарантиями и льготами, действующими на предприятии".
5. Заключительные положения.
Настоящее дополнение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у руководителя предприятия, второй - в Комитете по управлению имуществом Калужской области.
Настоящее дополнение вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до окончания срока контракта с руководителем.
6. Подписи сторон.
Руководитель государственного Председатель Комитета
предприятия _________________ по управлению имуществом
Калужской области
_____________________________ __________________________
"___"______________ 1994 г. "___"______________ 1994 г.
СОГЛАСОВАНО:
Трудовым коллективом
протокол собрания № ________
от __________________________
_____________________________
Приложение № 3
к Постановлению
администрации Калужской области
от 28 ноября 1994 г. № 319
ДОГОВОР (ПРИМЕРНЫЙ)
НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ ГОСУДАРСТВА
В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ
АООТ __________________________
1. СТОРОНЫ ДОГОВОРА
Комитет по управлению имуществом Калужской области (Фонд имущества Калужской области) в лице председателя _________________ ______________ (далее - Комитет (Фонд), действующего на основании Положения о Комитете (Фонде), с одной стороны, и гражданин Российской Федерации __________________________________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
2.1. Комитет (Фонд) поручает ________________________________
(фамилия, имя, отчество)
представлять интересы государства в органах управления АООТ ______ _______________________________ (далее - Общество) в течение срока
наименование
действия настоящего Договора.
2.2. Настоящий Договор определяет права и обязанности _______ __________________________ и иные отношения между Комитетом (Фондом) и _________________________________, возникающие в силу
(Ф.И.О.)
настоящего Договора.
3. УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ДОГОВОРУ
3.1. ______________________________________ осуществляет свою
(Ф.И.О.)
деятельность в органах управления общества по доверенности Комитета (Фонда) и в соответствии с условиями настоящего Договора.
3.2. ______________________________________________, заключая
(Ф.И.О.)
настоящий Договор, принимает на себя все юридические последствия, вытекающие из оказываемого ему доверия и условий настоящего Договора.
3.3. Правоотношения, возникающие в силу настоящего Договора, регулируются гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. ______________________________________ имеет право:
(Ф.И.О.)
4.1.1. Участвовать в работе органов управления общества (Совет директоров, собрание акционеров).
4.1.2. Принимать решения в соответствии со своей компетенцией, а по вопросам, оговоренным в п. 4.3, в соответствии с решениями, согласованными с Комитетом (Фондом).
4.1.3. Получать вознаграждение, предусмотренное настоящим Договором.
4.2. ______________________________________ обязан:
(Ф.И.О.)
4.2.1. В письменной форме согласовывать с Комитетом (Фондом):
- проекты решений органов управления общества, которые он будет вносить и поддерживать;
- свое будущее голосование по проектам решений, предложенным на рассмотрение органов управления общества.
4.2.2. Действовать добросовестно и способом, наилучшим для интересов государства, не допуская смешения личных финансовых интересов с интересами государства.
4.2.3. Представлять ежеквартально в Комитет (Фонд):
- отчеты о деятельности общества по установленным формам;
- протоколы органов управления общества, подтверждающие его голосование в соответствии с позицией, занятой Комитетом (Фондом) по ранее согласованным вопросам.
4.3. Согласованию подлежат проекты решений и голосование по проектам решений по следующим вопросам:
- внесение изменений и дополнений в уставные документы общества;
- изменение величины уставного капитала общества;
- назначение (избрание) конкретных лиц в органы управления и контрольные органы общества;
- продажа и иное отчуждение недвижимого имущества, а также залог (ипотека) недвижимого имущества;
- участие общества в создании иных предприятий (в том числе и учреждение дочерних предприятий) и финансово-промышленных групп.
4.4. Комитет (Фонд) имеет право:
4.4.1. Осуществлять контроль по выполнению __________________
(Ф.И.О.)
условий настоящего Договора.
4.4.2. Получать в назначенные сроки необходимую информацию о деятельности общества.
4.4.3. Устанавливать обязательность согласования проектов решений и согласования по любым вопросам, входящих в компетенцию органов управления общества.
4.5. Комитет (Фонд) обязан:
4.5.1. При наличии в одном органе управления нескольких представителей государства, делегированных разными органами исполнительной власти, предварительно определять единую позицию этих представителей.
4.5.2. Выдать доверенности на представление интересов государства в органах управления общества.
5. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
5.1. _______________________________________________ получает
(Ф.И.О.)
ежемесячно вознаграждение и социальные льготы, предусмотренные решениями общества для членов Совета директоров.
5.2. Выплата вознаграждения _________________________________
(Ф.И.О.)
производится из средств общества.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. Комитет (Фонд) несет ответственность за последствия принятых им решений, осуществляющих вмешательство в текущую хозяйственную деятельность общества, как один из его учредителей.
6.2. ____________________________________________ несет перед
(Ф.И.О.)
Комитетом (Фондом) неограниченную имущественную ответственность за последствия решений, принятых им вопреки ранее согласованной с Комитетом (Фондом) позиции.
6.3. Если решение, принятое ________________________________,
(Ф.И.О.)
выходящее за пределы его компетенции, впоследствии одобрено Комитетом (Фондом), то вся полнота ответственности за результаты такого решения переходит на Комитет (Фонд).
6.4. Представитель несет ответственность за свои действия в соответствии с учредительными документами общества.
7. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
7.1. Изменения в условия настоящего Договора вносятся по согласованию сторон либо по инициативе одной из сторон.
7.2. При достижении согласия сторон изменения (дополнения), вносимые в договор, оформляются дополнительным соглашением, которое с момента подписания приобретает юридическую силу и становится неотъемлемой частью договора.
7.3. Настоящий Договор прекращается:
- по истечении срока действия договора;
- по соглашению сторон;
- при принятии Комитетом (Фондом) решений о продаже своей доли акций общества;
- по инициативе Комитета (Фонда) в случае нарушения ______________________________________________ своих обязанностей,
(Ф.И.О.)
предусмотренных п. 4.2, 4.3 договора;
- по инициативе ____________________________________ в случае
(Ф.И.О.)
возникновения обстоятельств, препятствующих выполнению ___________
(Ф.И.О.)
своих обязанностей по настоящему Договору. Об этом _______________
(Ф.И.О.)
должен уведомить Комитет (Фонд) в письменном виде не менее чем за 2 недели.
8. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ИНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА
8.1. Настоящий Договор действует с момента его регистрации в нотариальной конторе до "____"_____________г.
АДРЕСА СТОРОН
Комитет по управлению имуществом Домашний адрес: _______
Калужской области _______________________
Калуга, пл. Старый Торг, 2 Гражданин _____________
