ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Калужской области № 248 от 08.09.1994
"О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства Калужской области № 246 от 11.09.2003.
АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
8 сентября 1994 г. № 248
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ
ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
В соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 года № 50 "Об утверждении порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Для рассмотрения вопросов по установлению трудового стажа работникам предприятий, учреждений, организаций области, документы о работе которых утрачены в результате чрезвычайных ситуаций, утвердить комиссию в составе:
Бондарь - заместитель Главы администрации
Слава Андреевич области, председатель комиссии
Рубахина - начальник управления по труду и
Валентина Андреевна социальным вопросам администрации
области, заместитель председателя
комиссии
Члены комиссии:
Ермакова - главный экономист управления по труду и
Наталья Дмитриевна социальным вопросам администрации
области, секретарь комиссии
Артамонов - начальник управления социальной защиты
Виктор Григорьевич населения администрации области
Емельянов Алексей - заместитель начальника управления
Георгиевич юстиции Калужской области
Оконечников - заместитель директора племсовхоза
Борис Павлович им. Цветкова Малоярославецкого района
Теленков - директор Калужского
Юрий Иванович электромеханического завода
2. Установление стажа работы производится комиссией в случае массовой утраты документов о стаже в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и др.).
3. Установление факта работы, профессии (должности) и периода работы на данном предприятии осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.д.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии или в одной системе.
Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
В случае, если документы не сохранились, стаж работы подтверждается в порядке, установленном ст. 97 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР".
4. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа каждого работника.
Администрация предприятия на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. При этом в графе 4 указывается дата и номер акта комиссии, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.
5. Периоды трудовой деятельности, установленные комиссией, включаются в общий и специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, а также для установления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет как время работы, подтвержденное документами.
6. Рекомендовать Главам администраций городов и районов области оказывать содействие областной комиссии в установлении трудового стажа работникам предприятий, учреждений, организаций при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации области С.А.Бондаря.
