ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Калужской области от 13.02.2006 № 26
(ред. от 20.11.2008)
"О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Весть", № 56-57, 21.02.2006.
Изменения, внесенные Постановлением Правительства Калужской области от 20.11.2008 № 446, вступают в силу с момента официального опубликования.
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2006 г. № 26
О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Калужской области
от 07.07.2008 № 287, от 20.11.2008 № 446)
В соответствии с Законом Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области" Правительство Калужской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Положение о порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области (прилагается).
Губернатор области
А.Д.Артамонов
Приложение
к Постановлению
Правительства Калужской области
от 13 февраля 2006 г. № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Калужской области
от 07.07.2008 № 287, от 20.11.2008 № 446)
Настоящее Положение определяет порядок ведения реестра молодых специалистов в Калужской области в соответствии с Законом Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области".
1. Общие положения
1.1. Реестр молодых специалистов (далее - реестр) является документом, содержащим данные о молодых специалистах, на которых распространяется действие Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области".
1.2. Целью ведения реестра является учет молодых специалистов в Калужской области.
1.3. Реестр ведется специально уполномоченным органом в сфере реализации молодежной политики Калужской области - министерством спорта, туризма и молодежной политики Калужской области (далее - министерство).
(в ред. Постановлений Правительства Калужской области от 07.07.2008 № 287, от 20.11.2008 № 446)
2. Условия включения молодых специалистов в реестр
В реестр включаются молодые специалисты, состоящие в трудовых отношениях с областными и муниципальными бюджетными организациями.
3. Порядок включения молодых специалистов в реестр
3.1. Включение молодого специалиста в реестр производится на основании его личного заявления работодателю.
Информация о кандидате в реестр подается работодателем по установленной форме (прилагается) в течение одного месяца с момента заключения трудового договора.
(абзац введен Постановлением Правительства Калужской области от 07.07.2008 № 287)
3.2. Министерство в месячный срок с момента получения информации о кандидате принимает решение о включении молодого специалиста в реестр либо об отказе в этом. Молодой специалист и его работодатель информируются о принятом решении.
(в ред. Постановления Правительства Калужской области от 07.07.2008 № 287)
3.3. Министерство принимает решение об отказе молодому специалисту во включении в реестр, если он не соответствует требованиям, предусмотренным статьями 1, 2 Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области", а также в случае предоставления недостоверной информации.
(п. 3.3 в ред. Постановления Правительства Калужской области от 07.07.2008 № 287)
4. Ведение реестра. Исключение из реестра
4.1. Включение в реестр утверждается приказом министерства.
4.2. Внесение изменений и дополнений в реестр осуществляется приказом министерства.
4.3. Молодой специалист исключается из реестра приказом министерства в случае, если он не соответствует требованиям, предусмотренным статьями 1, 2, пунктом 2 статьи 4 Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области".
(в ред. Постановлений Правительства Калужской области от 07.07.2008 № 287, от 20.11.2008 № 446)
4.4. Исключение из реестра может быть осуществлено по желанию молодого специалиста на основании его личного заявления, подаваемого в министерство.
5. Меры ответственности и контроль
5.1. Министерство осуществляет проверку сведений, представленных для включения молодого специалиста в реестр, а также в случае необходимости запрашивает в порядке, установленном действующим законодательством, дополнительную информацию по месту работы молодого специалиста.
5.2. Молодой специалист, включенный в реестр на основании документов, содержащих ложные сведения, исключается из реестра, лишается права на подачу заявления о включении в реестр и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к Положению
о порядке ведения реестра
молодых специалистов
в Калужской области
(введено Постановлением Правительства Калужской области
от 07.07.2008 № 287)
ФОРМА
предоставления информации о кандидате
в реестр молодых специалистов Калужской области
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество молодого специалиста полностью)
1. Личные данные
1. Дата рождения (число, месяц, год) __________________________________
2. Паспортные данные: серия ______, № ________, дата выдачи __________,
кем выдан _________________________________________________________________
3. Адрес регистрации по месту жительства ______________________________
___________________________________________________________________________
4. Контактный телефон _________________________________________________
2. Сведения об образовании
1. Полное наименование учебного заведения, которое окончил молодой
специалист ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Документ об образовании:
вид документа ____________________, серия ________, номер _________________
3. Дата выдачи документа об образовании _______________________________
4. Специальность (по диплому) _________________________________________
5. Квалификация/специализация (по диплому) ____________________________
3. Сведения о трудовой деятельности
1. Место работы (полное наименование организации) _____________________
___________________________________________________________________________
2. Занимаемая должность _______________________________________________
3. Дата заключения трудового договора (число, месяц, год) _____________
4. Срок, на который заключен трудовой договор _________________________
К форме прилагаются следующие документы:
1. Заявление работодателю.
2. Заявление о перечислении выплаты на указанный лицевой счет, открытый
в кредитном учреждении.
3. Копия паспорта.
4. Копия трудовой книжки <*>.
5. Копия диплома о профессиональном образовании.
6. Копия трудового договора <*> или копия приказа (распоряжения) о
приеме на работу <*>.
7. Копия приказа об отпуске по уходу за ребенком и о выходе из отпуска
по уходу за ребенком <*>.
8. Копия военного билета.
