РЕШЕНИЕ городской Думы городского поселения "Г. Кондрово" № 27 от 18.05.2006
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ЖКХ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КОНДРОВО"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу с 1 августа 2006 года (пункт 2 данного документа).
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД КОНДРОВО"
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 18 мая 2006 г. № 27
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ЖКХ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КОНДРОВО"
В целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых работ, своевременного и добросовестного исполнения своих обязанностей, повышения ответственности за порученную работу Кондровская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам жилищно-коммунального хозяйства городского поселения "Город Кондрово" (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 августа 2006 года.
Глава городского поселения
"Город Кондрово"
Н.Н.Григорьева
Приложение № 1
к Решению
городской Думы
городского поселения
"Город Кондрово"
от 18 мая 2006 г. № 27
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ
И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КОНДРОВО"
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области, регулирующим вопросы оплаты труда, стимулирования труда работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства, и устанавливает порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат.
2. Виды и размеры надбавок и доплат
В целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых работ, своевременного и добросовестного исполнения своих обязанностей, повышения ответственности за порученную работу работникам предприятий жилищно-коммунального хозяйства устанавливаются следующие доплаты и надбавки:
- премия за добросовестное исполнение своих обязанностей и высокое качество выполняемой работы - в размере до 50% должностного оклада;
- надбавка за напряженность труда - в размере до 50% должностного оклада;
- доплата компенсационного характера за расширение зон обслуживания - в размере до 100% должностного оклада.
3. Порядок применения стимулирующих и компенсационных
выплат
Размеры выплат устанавливаются руководителями предприятий на основании показателей, разрабатываемых на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства для определения результативности работы работников.
