ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы администрации городского поселения "Г. Малоярославец" № 234 от 18.04.2006
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
"Малоярославецкий край", № 46-47, 29.04.2006
Вступил в силу с 18 апреля 2006 года (пункт 3 данного документа).
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД МАЛОЯРОСЛАВЕЦ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
от 18 апреля 2006 г. № 234
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ
И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ"
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 17.07.1999 № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Уставом муниципального образования городское поселение "Город Малоярославец", Положением об администрации муниципального образования городское поселение "Город Малоярославец", утвержденным Постановлением городской Думы от 17 ноября 2005 года № 69, с целью применения в городском поселении единых правил назначения на должность, освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить положение "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений" согласно приложению № 1.
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Малоярославецкий край".
3. Данное Постановление вступает в силу с момента подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации Савоничева А.И.
Глава администрации
городского поселения
"Город Малоярославец"
В.Г.Жадьков
Приложение № 1
к Постановлению
Главы администрации
городского поселения
от 18 апреля 2006 г. № 234
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ НЕЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
"ГОРОД МАЛОЯРОСЛАВЕЦ"
1.1. Положение "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений" (в дальнейшем - Положение) разработано в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 31 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава муниципального образования городское поселение "Город Малоярославец".
1.2. Настоящее Положение устанавливает в соответствии с требованиями действующего законодательства порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского поселения. Положение направлено на повышение ответственности руководителей за результаты финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, обеспечение сохранности и эффективного использования муниципального имущества, закрепленного за муниципальными унитарными предприятиями, муниципальными учреждениями и организациями.
1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
Трудовой договор (далее - договор) - соглашение в письменной форме между Главой администрации городского поселения, с одной стороны, и руководителем муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, с другой стороны.
Стороны - работодатель, с одной стороны, и работник (руководитель), с другой стороны. Работодатель - Глава администрации городского поселения как сторона по договору.
Руководитель - первый руководитель муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, выступающий от имени муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения на основании учредительных документов.
Организация - муниципальное унитарное предприятие, муниципальное учреждение.
2. Общие положения
2.1. На должность руководителя организации назначаются граждане Российской Федерации не моложе 30-ти и не старше 60 лет, имеющие высшее образование, стаж работы на государственных или муниципальных должностях или стаж практической работы на руководящих должностях на предприятиях независимо от форм собственности свыше 5-ти лет.
2.2. Руководители организаций в соответствии с п. 11 ст. 37 Устава муниципального образования городское поселение "Город Малоярославец" назначаются на должность и освобождаются от нее Главой администрации городского поселения.
2.3. Заключение договора, внесение изменений в договор и его расторжение оформляются обоюдным соглашением сторон в письменной форме.
Договор заключается в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
2.4. Руководитель Организации считается назначенным на должность и обязан приступить к работе с даты, определенной договором.
2.5. С руководителями организаций заключаются срочные трудовые договоры на срок полномочий Главы администрации, но не более 5 лет. В связи со спецификой работы работодатель может предложить руководителю организации заключить договор на время выполнения определенной работы или на период временного отсутствия работника, за которым сохраняется место работы. Срок договора работодатель устанавливает по согласованию с руководителем организации.
2.6. Руководитель организации пользуется правами и должен выполнять обязанности, которые отнесены к его компетенции действующим законодательством, учредительными документами организации и договором.
2.7. Стороны имеют право досрочно расторгнуть договор до истечения срока действия договора.
2.8. В случае прекращения договора в связи с истечением срока его действия, по решению суда или расторжения по инициативе любой из сторон, а также по иным причинам работодатель совместно с комитетом по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям администрации городского поселения обязаны организовать прием-передачу имущества и делопроизводства организации по акту вновь назначенному руководителю или лицу, исполняющему обязанности руководителя организации.
2.9. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей по договору стороны несут ответственность, установленную действующим законодательством и договором.
2.10. Руководителям организаций, занимавшим должности до вступления в силу настоящего Положения, заключение нового договора или внесение изменений в действующий договор предлагается по правилам изменения существующих условий труда работников в связи с изменениями в организации производства и труда (ст. 73 ТК РФ).
2.11. Типовые формы договора с руководителями организаций утверждаются постановлением Главы администрации городского поселения.
3. Порядок назначения на должность и освобождения
от нее руководителя организации Главой администрации
городского поселения
3.1. При создании организации, прекращении договора с предыдущим руководителем организации в связи с истечением срока его действия, по решению суда, расторжении договора по инициативе любой из сторон, а также в связи с переводом руководителя на другую работу и в иных случаях Глава администрации определяет способ выбора кандидата на должность руководителя организации.
3.2. Глава администрации может принять решение о проведении конкурса на право замещения вакантной должности или о назначении руководителя организации по итогам аттестования и наличия утвержденного кадрового резерва.
3.3. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения проводится в соответствии с требованиями Положения о замещении вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, утвержденного постановлением Главы администрации городского поселения от 18 апреля 2006 года № 233.
3.4. Аттестация руководителей организаций проводится в соответствии с требованиями Положения "О проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий, муниципальных учреждений", утвержденного постановлением Главы администрации городского поселения от 18 апреля 2006 года № 232.
3.5. Назначение на должность руководителя организации оформляется распоряжением Главы администрации городского поселения с одновременным подписанием договора. Отдел организационно-контрольной работы администрации городского поселения объявляет руководителю организации распоряжение о назначении его на должность под роспись.
3.6. Расторжение договора оформляется распоряжением Главы администрации.
3.7. Проект распоряжения главы администрации городского поселения об освобождении руководителя организации от занимаемой должности готовит отдел организационно-контрольной работы администрации городского поселения на основании поступившего представления с визой Главы администрации.
3.8. После подписания распоряжения о назначении на должность руководителя организации или освобождении от должности распоряжение приобщается к личному делу руководителя.
3.9. После подписания договора один экземпляр выдается на руки руководителю организации, второй находится в отделе организационно-контрольной работы администрации городского поселения.
3.10. Отдел организационно-контрольной работы администрации городского поселения оформляет личное дело руководителя организации. Кадровый учет личных дел и внесение записей в трудовые книжки осуществляет отдел организационно-контрольной работы администрации городского поселения, на который возлагается ответственность за ведение личных дел и правильность внесения записей в трудовые книжки руководителей организаций.
3.11. Проект распоряжения на подпись Главе администрации о поощрении, наложении дисциплинарного взыскания, отпуске, направлении в командировку руководителя организации и т.д. готовит отдел организационно-контрольной работы администрации городского поселения по указанию Главы администрации.
3.12. Руководитель организации премируется в порядке, установленном постановлением Главы администрации муниципального образования "Город Малоярославец" от 22.08.2005 № 254 "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
