РЕШЕНИЕ Районного Собрания МО "Хвастовичский район" № 16 от 16.10.2005
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН"
(Вместе с СОСТАВОМ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА, КОНТРАКТОМ (ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ) С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН" (РУКОВОДИТЕЛЕМ ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 4 данного документа).
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
РЕШЕНИЕ
от 16 октября 2005 г. № 16
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со ст. 37 п. 5 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Районное Собрание муниципального района "Хвастовичский район"
РЕШИЛО:
1. Провести 16 ноября 2005 года в 12 часов в здании администрации МО "Хвастовичский район", расположенном по адресу: с. Хвастовичи, ул. Ленина, д. 23, конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального района "Хвастовичский район".
2. Утвердить 1/2 состава конкурсной комиссии на замещение должности Главы администрации муниципального района "Хвастовичский район" (приложение № 1).
3. Утвердить условия трудового договора с Главой администрации муниципального района "Хвастовичский район" (приложение № 2).
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального района
"Хвастовичский район"
М.А.Скачкова
Приложение № 1
к Решению
Районного Собрания
муниципального района
"Хвастовичский район"
от 16 октября 2005 г. № 16
1/2 СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА,
НАЗНАЧЕННАЯ РАЙОННЫМ СОБРАНИЕМ МР "ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН"
Самохина Валентина Макаровна - директор государственного учреждения "Центр занятости Хвастовичского района".
Рыгалина Тамара Алексеевна - председатель правления Хвастовичской районной организации ветеранов войны и труда.
Фролов Николай Алексеевич - индивидуальный предприниматель.
Цурпиков Андрей Андреевич - директор ООО "Хвастовичская межхозяйственная передвижная механизированная колонна".
1/2 СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА,
НАЗНАЧЕННАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.09.2005 № 266
Владимиров Николай Викторович - начальник управления кадровой политики и государственной службы Губернатора области - заместитель руководителя администрации Губернатора Калужской области.
Болховитин Александр Львович - заместитель министра строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Калужской области - начальник управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики.
Демкин Юрий Витальевич - начальник контрольного управления Губернатора Калужской области.
Проскурнин Андрей Николаевич - начальник информационно-аналитического управления администрации Губернатора Калужской области.
Приложение № 2
к Решению
Районного Собрания
муниципального района
"Хвастовичский район"
от 16 октября 2005 г. № 16
КОНТРАКТ (ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)
С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН" (РУКОВОДИТЕЛЕМ
ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)
"___" ________ 2005 г. № _________
Районное Собрание муниципального района "Хвастовичский район",
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Главы муниципального
района Скачковой Марьи Андреевны, действующей на основании Устава
муниципального района, с одной стороны, и ________________________
_________, именуемый в дальнейшем "Глава администрации", с другой
стороны, заключили настоящий контракт (трудовой договор) о
нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему контракту (трудовому договору) "Глава
администрации" берет на себя обязательства, связанные с замещением
должности руководителя исполнительного органа местного
самоуправления муниципального образования "Хвастовичский район"
(Главы администрации муниципального района).
"Работодатель" обязуется предоставить _________________ работу
по руководству исполнительно-распорядительным органом
муниципального района, своевременно и в полном размере выплачивать
денежное содержание, обеспечить для осуществления его должностного
статуса условия в соответствии с действующим законодательством.
1.2. "Глава администрации" обязуется исполнять должностные
обязанности в соответствии с Уставом муниципального района,
Положением об администрации муниципального района и должностной
инструкцией, прилагаемой к настоящему контракту (трудовому
договору).
1.3. Настоящий контракт (трудовой договор) заключается на срок
полномочий Районного Собрания муниципального района сроком на 5
лет.
Дата начала работы "Главы администрации" - 1 января 2006 года.
2. Права и обязанности "Работодателя"
"Работодатель" вправе:
2.1. Требовать от "Главы администрации" исполнения им
должностных обязанностей.
2.2. Поощрять "Главу администрации" за безупречное и
эффективное исполнение должностных обязанностей.
2.3. Привлекать "Главу администрации" в случае совершения им
дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности в
порядке, установленном действующим законодательством.
"Работодатель" обязуется:
2.4. Создать условия для безопасного и эффективного труда,
обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить
рабочее место, оборудованное необходимыми
организационно-техническими средствами в соответствии с правилами
охраны труда и техники безопасности.
2.5. Создавать условия для поддержания "Главой администрации"
профессионального уровня, необходимого для осуществления его
должностных полномочий.
2.6. Выплачивать "Главе администрации":
- должностной оклад - _______________;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет;
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и
специальный режим работы в размере - ____________;
- ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими
государственную и иную охраняемую законом тайну, - ____________;
- премии по результатам работы администрации муниципального
района в соответствии с положением о премировании, утвержденным
актом Районного Собрания;
- осуществлять иные выплаты, предусмотренные нормами
действующего законодательства;
- выплачивать к ежегодному отпуску материальную помощь в
размере _____________.
2.7. Предоставлять "Главе администрации" в установленном
порядке:
- ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и
среднего заработка продолжительностью тридцать календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет - _______;
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - ___;
- отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с
действующим законодательством.
2.8. Обеспечивать обязательное государственное страхование
"Главы администрации" в соответствии с действующим
законодательством.
2.9. Предоставлять "Главе администрации" льготы и компенсации,
предусмотренные законодательством Российской Федерации и Калужской
области, Уставом муниципального района.
3. Права и обязанности "Главы администрации"
"Глава администрации" имеет право на:
3.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по занимаемой должности.
3.2. Получение в установленном порядке информации и
материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3. Поощрения за успехи в работе, увеличение денежного
содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня
квалификации.
3.4. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их
в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
3.5. Переподготовку (переквалификацию) и повышение
квалификации за счет средств местного бюджета.
"Глава администрации" обязуется:
3.6. Добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные
должностной инструкцией и настоящим контрактом (трудовым
договором).
3.7. Исполнять обязанности, связанные с реализацией отдельных
государственных полномочий, предусмотренных законодательством.
3.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
3.9. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну,
а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,
честь и достоинство граждан.
3.10. Бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим
материальным ценностям, нести установленную законодательством
Российской Федерации ответственность за их порчу и утрату.
3.11. Не использовать в неслужебных целях средства
материально-технического, финансового и информационного
обеспечения, другое муниципальное и государственное имущество и
служебную информацию.
3.12. Возвратить при прекращении полномочий все документы,
содержащие служебную информацию.
3.13. Не заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме
педагогической, научной и иной творческой.
4. Ответственность сторон
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
обязанностей по настоящему контракту (трудовому договору) стороны
несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
5. Прекращение контракта (трудового договора)
Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской
Федерации, пунктами 10-11 ст. 37 Федерального закона от 6 октября
2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации" и Уставом муниципального
района, настоящий контракт (трудовой договор) с "Главой
администрации" может быть расторгнут по инициативе "Работодателя"
в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных
обязанностей, в том числе по:
- организации обеспечения гарантированного предоставления
муниципальных услуг на территории муниципального района;
- своевременному внесению в представительный орган
муниципального района проекта местного бюджета на очередной
финансовый год;
- целевому и эффективному использованию средств местного
бюджета;
- выполнению нормативных правовых актов представительного
органа муниципального района;
- соблюдению запрета, установленного законодательством
Российской Федерации на занятие отдельными видами деятельности.
6. Иные положения
6.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением
обязанностей по настоящему контракту (трудовому договору),
разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
6.2. Настоящий контракт (трудовой договор) имеет обязательную
юридическую силу для сторон, может быть изменен только по
соглашению сторон.
6.3. По вопросам, не предусмотренным настоящим трудовым
договором, стороны руководствуются законодательством Российской
Федерации и Калужской области.
6.4. Настоящий контракт (трудовой договор) вступает в силу со
дня его подписания обеими сторонами.
6.5. Настоящий контракт (трудовой договор) составлен в двух
экземплярах. Один из них находится в Районном Собрании
муниципального района "Хвастовичский район", другой - ___________
________________.
"Работодатель" "Глава администрации"
________________________ _____________________
(подпись) (подпись)
"___" ___________ 2005 г. "___" ________ 2005 г.
Паспорт: № ___________
М.П. выдан ОВД ________________ района
Калужской области _______________
Адрес Районного Собрания: Адрес:
Калужская обл., с. Хвастовичи, (местожительство гражданина)
ул. Ленина, д. 23
Приложение
к Контракту
(трудовому договору)
с Главой администрации
муниципального района
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН" (РУКОВОДИТЕЛЯ
ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)
1. Общие положения
1.1. Глава администрации муниципального района "Хвастовичский район" (далее по тексту - Глава администрации муниципального района) относится к муниципальным служащим категории "А", принимается на работу по контракту (трудовому договору) сроком на 5 лет.
1.2. Глава администрации района руководит администрацией муниципального образования "Хвастовичский район" на принципах единоначалия.
1.3. Глава администрации муниципального района осуществляет свою работу в соответствии с законодательством о труде, Законом Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области", Уставом муниципального образования "Хвастовичский район", заключенным с ним трудовым контрактом, настоящей должностной инструкцией.
2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний
2.1. На должность Главы администрации муниципального района назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж работы на руководящих должностях.
2.2. Глава администрации муниципального района должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Калужской области, регулирующие вопросы местного самоуправления; муниципальные правовые акты, актуальные проблемы реформирования системы местного самоуправления региона; основы научной организации и охраны труда, основы работы на компьютерной технике.
3. Обязанности
В сфере осуществления исполнительно-распорядительной деятельности Глава муниципального района:
3.1. Обеспечивает соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
3.2. Осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;
3.3. Заключает от имени администрации муниципального района договоры в пределах своей компетенции;
3.4. Разрабатывает и представляет на утверждение представительного органа муниципального района структуру администрации муниципального района, утверждает штатное расписание администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;
3.5. Утверждает положения о структурных подразделениях администрации;
3.6. Распоряжается бюджетными средствами при исполнении местного бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью представительного органа муниципального района и депутатов);
3.7. Отменяет акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме, представительным органом или Главой муниципального района;
3.8. Разрабатывает и вносит в представительный орган муниципального района на утверждение проект местного бюджета муниципального района, планы и программы социально-экономического развития, а также отчеты об их исполнении;
3.9. Назначает на должность и освобождает от должности работников муниципального района, а также решает вопросы их поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;
3.10. Поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей Главы администрации;
3.11. Не использует в неслужебных целях муниципальное имущество и служебную информацию;
3.12. Обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного бюджета;
3.13. Соблюдает ограничения, связанные с муниципальной службой, установленные действующим законодательством;
3.14. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств администрации;
3.15. Обеспечивает бесперебойную и устойчивую работу всех объектов муниципального хозяйства;
3.16. Организует формирование, утверждение и контролирует выполнение муниципального заказа муниципального образования.
В сфере взаимодействия с представительным органом муниципального района Глава администрации муниципального района:
3.17. Вносит на рассмотрение в представительный орган муниципального района проекты нормативных правовых актов муниципального района;
3.18. Вносит на утверждение представительного органа муниципального района проекты бюджета муниципального района и отчеты о его исполнении;
3.19. Вносит предложения о созыве внеочередных заседаний представительного органа муниципального района;
3.20. Предлагает вопросы в повестку дня заседаний представительного органа муниципального района.
4. Права
Глава муниципального района имеет право:
4.1. Действовать без доверенности от имени администрации, представлять ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
4.2. Выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические действия;
4.3. Открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета администрации;
4.4. Управлять и распоряжаться муниципальной собственностью в порядке, определенном Уставом муниципального образования и решениями представительного органа.
Ответственность
5.1. Глава администрации муниципального района несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, перечисленных в главе 3 настоящей Инструкции, законодательством о труде, Законом Калужской области "О муниципальной службе Калужской области", Уставом муниципального образования (наименование), контрактом, заключенным с ним представительным органом муниципального образования.
С должностной инструкцией ознакомлен:
"___" __________ 2005 года
