Законодательство
Калужской области

Форум

Бабынинский р-н
Барятинский р-н
Белая
Боровский р-н
Дзержинский р-н
Думиничский р-н
Ждамирово
Жиздринский р-н
Жуковский р-н
Износковский р-н
Калуга
Калужская область
Карачево
Кировский р-н
Козельский р-н
Куйбышевский р-н
Людиновский р-н
Малоярославецкий р-н
Медынский р-н
Мещовский р-н
Мосальский р-н
Обнинск
Перемышльский р-н
Ромодановские Дворики
Спас-Деменский р-н
Сухиничский р-н
Тарусский р-н
Ульяновский р-н
Ферзиковский р-н
Хвастовичский р-н
Юхновский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








РЕШЕНИЕ Районного Собрания МО "Козельский район" № 16 от 16.10.2005
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) И ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН "КОЗЕЛЬСКИЙ РАЙОН" КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"

Официальная публикация в СМИ:
"Козельск", № 121, 18.10.2005






КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "КОЗЕЛЬСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ
от 16 октября 2005 г. № 16

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА)
И ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН "КОЗЕЛЬСКИЙ РАЙОН"
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со ст. 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" № 131-ФЗ и пунктом 3 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального образования муниципальный район "Козельский район" Калужской области, утвержденного решением Районного Собрания № 15 от 16 октября 2005 года, Районное Собрание
РЕШИЛО:

1. Утвердить условия контракта (трудового договора) для Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального образования муниципальный район "Козельский район" Калужской области. (Приложение № 1.)
2. Утвердить должностную инструкцию Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального образования муниципальный район "Козельский район" Калужской области". (Приложение № 2.)
3. Настоящее Решение опубликовать в газете "Козельск".

Глава муниципального образования
"Козельский район"
Л.М.Майорова





Приложение № 1
к Решению
Районного Собрания
муниципального образования
"Козельский район"
от 16 октября 2005 г. № 16

КОНТРАКТ (ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)
С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КОЗЕЛЬСКИЙ РАЙОН" (РУКОВОДИТЕЛЕМ
ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)

"___" _________ 2005 г. № ________

Районное Собрание муниципального района "Козельский район",
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Главы муниципального
района Майоровой Ларисы Михайловны, действующей на основании
Устава муниципального района "Козельский район", с одной
стороны, и ______________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Глава администрации", с другой стороны,
заключили настоящий Контракт (трудовой договор) о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему Контракту (трудовому договору) "Глава
администрации" берет на себя обязательства, связанные с замещением
должности Главы администрации муниципального района "Козельский
район", а "Работодатель" обязуется предоставить __________________
работу по руководству исполнительно-распорядительным органом
муниципального района, своевременно и в полном размере выплачивать
денежное содержание, обеспечить для осуществления его
должностного статуса условия в соответствии с действующим
законодательством.
1.2. "Глава администрации" обязуется исполнять должностные
обязанности в соответствии с Уставом муниципального района,
положением об администрации муниципального района и должностной
инструкцией, прилагаемой к настоящему Контракту (трудовому
договору).
1.3. Настоящий Контракт (трудовой договор) заключается на срок
полномочий Районного Собрания муниципального района.
Дата начала работы "Главы администрации" - __________________.

2. Права и обязанности "Работодателя"

"Работодатель" вправе:
2.1. Требовать от "Главы администрации" исполнения им
должностных обязанностей.
2.2. Поощрять "Главу администрации" за безупречное и
эффективное исполнение должностных обязанностей.
2.3. Привлекать "Главу администрации" в случае совершения им
дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности в
порядке, установленном действующим законодательством.
"Работодатель" обязуется:
2.4. Создать условия для безопасного и эффективного труда,
обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить
рабочее место, оборудованное необходимыми
организационно-техническими средствами в соответствии с правилами
охраны труда и техники безопасности.
2.5. Создавать условия для поддержания "Главой администрации"
профессионального уровня, необходимого для осуществления его
должностных полномочий.
2.6. Выплачивать "Главе администрации":
- должностной оклад - 23 МРОТ - 9384 руб.;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет - от 0 до 40%;
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и
специальный режим работы в размере от 0 до 50%;
- ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими
государственную и иную охраняемую законом тайну, - 20%;
- премии по результатам работы администрации муниципального
района в соответствии с положением о премировании, утвержденным
решением Районного Собрания, - 3 оклада в год;
- осуществлять иные выплаты, предусмотренные нормами
действующего законодательства;
- выплачивать к ежегодному отпуску материальную помощь в
размере 2 должностных окладов.
2.7. Предоставлять "Главе администрации" в установленном
порядке:
- ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и
среднего заработка продолжительностью тридцать календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет - до 15
календарных дней;
- отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с
действующим законодательством.
2.8. Обеспечивать обязательное государственное страхование
"Главы администрации" в соответствии с действующим
законодательством.
2.9. Предоставлять "Главе администрации" льготы и компенсации,
предусмотренные законодательством Российской Федерации и Калужской
области, Уставом муниципального района.

3. Права и обязанности "Главы администрации"

"Глава администрации" имеет право на:
3.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по занимаемой должности.
3.2. Получение в установленном порядке информации и
материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3. Поощрения за успехи в работе, увеличение денежного
содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня
квалификации.
3.4. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их
в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
3.5. Переподготовку (переквалификацию) и повышение
квалификации за счет средств местного бюджета.
"Глава администрации" обязуется:
3.6. Добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные
должностной инструкцией и настоящим Контрактом (трудовым
договором).
3.7. Исполнять обязанности, связанные с реализацией отдельных
государственных полномочий, предусмотренных законодательством.
3.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
3.9. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну,
а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,
честь и достоинство граждан.
3.10. Бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим
материальным ценностям, нести установленную законодательством
Российской Федерации ответственность за их порчу и утрату.
3.11. Не использовать в неслужебных целях средства
материально-технического, финансового и информационного
обеспечения, другое муниципальное и государственное имущество и
служебную информацию.
3.12. Возвратить при прекращении полномочий все документы,
содержащие служебную информацию.
3.13. Не заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме
педагогической, научной и иной творческой.

4. Ответственность сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
обязанностей по настоящему Контракту (трудовому договору) стороны
несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.

5. Прекращение контракта (трудового договора)

Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской
Федерации и п. 10 и п. 11 ст. 37 ФЗ от 6 октября 2003 года
№ 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации" и Уставом муниципального района, настоящий
Контракт (трудовой договор) с "Главой администрации" может быть
расторгнут по инициативе "Работодателя" в случаях неисполнения или
ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, в том числе по:
- организации обеспечения гарантированного предоставления
муниципальных услуг на территории муниципального района;
- своевременному внесению в Районное Собрание муниципального
района "Козельский район" проекта местного бюджета на очередной
финансовый год;
- целевому и эффективному использованию средств местного
бюджета;
- выполнению нормативных правовых актов Районного Собрания
муниципального района "Козельский район";
- соблюдению запрета, установленного законодательством
Российской Федерации, на занятие отдельными видами деятельности.

6. Иные положения

6.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением
обязанностей по настоящему Контракту (трудовому договору),
разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
6.2. Настоящий Контракт (трудовой договор) имеет обязательную
юридическую силу для сторон, может быть изменен только по
соглашению сторон.
6.3. По вопросам, не предусмотренным настоящим Трудовым
договором, стороны руководствуются законодательством Российской
Федерации и Калужской области.
6.4. Настоящий Контракт (трудовой договор) вступает в силу со
дня его подписания обеими сторонами.
6.5. Настоящий Контракт (трудовой договор) составлен в двух
экземплярах. Один из них находится в представительном органе
муниципального образования, другой -
__________________________________________________________________
"Работодатель"
"___" __________ 2005 г.
(адрес местонахождения представительного органа муниципального
района)
М.П.
"Глава администрации"
"___" __________ 2005 г.
______________ (подпись)
Паспорт: № _____________
выдан ОВД ______________ района
Калужской области
Адрес: ____________________________
(место жительства гражданина)





Приложение № 2
к Решению
Районного Собрания
муниципального образования
"Козельский район"
от 16 октября 2005 г. № 16

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КОЗЕЛЬСКИЙ РАЙОН" (РУКОВОДИТЕЛЯ
ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)

1. Общие положения

1.1. Глава администрации муниципального района "Козельский район" замещает муниципальную должность, принимается на работу по контракту (трудовому договору), заключенному по результатам конкурса на замещение указанной должности, на срок полномочий, определенный Уставом муниципального образования муниципальный район "Козельский район" Калужской области.
Условия контракта для Главы администрации муниципального района утверждаются Районным Собранием.
Контракт с Главой администрации муниципального района заключается Главой муниципального образования муниципальный район "Козельский район" Калужской области.
1.2. Глава администрации муниципального района руководит администрацией муниципального образования (далее по тексту - администрация) на принципах единоначалия.
1.3. Глава администрации муниципального района осуществляет свою работу в соответствии с законодательством РФ, Уставом муниципального образования, заключенным с ним контрактом (трудовым договором), настоящей должностной инструкцией.
1.4. Глава администрации муниципального района не вправе заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и творческой.
1.5. Глава администрации муниципального района подконтролен и подотчетен Районному Собранию и населению.

2. Квалификационные требования

2.1. На должность Главы администрации муниципального района назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы на должности руководителя не менее 5 лет.
2.2. Глава администрации муниципального района должен знать:
Конституцию РФ, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты Калужской области, регулирующие вопросы местного самоуправления; проблемы реформирования системы местного самоуправления региона; нормативные правовые акты муниципального района, основы научной организации труда и охраны труда, владеть навыками пользователя компьютерной техники.

3. Обязанности

В сфере осуществления исполнительно-распорядительной деятельности Глава администрации муниципального района "Козельский район":
3.1. Обеспечивает соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.
3.2. Осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации.
3.3. Заключает от имени администрации договоры в пределах своей компетенции.
3.4. Разрабатывает и представляет на утверждение Районного Собрания муниципального района "Козельский район" структуру администрации, утверждает штатное расписание администрации в пределах, утвержденных в местном бюджете средств на ее содержание.
3.5. Утверждает положения о структурных подразделениях администрации.
3.6. Распоряжается бюджетными средствами при исполнении местного бюджета в соответствии с Уставом муниципального образования (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью Районного Собрания и депутатов).
3.7. Отменяет акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме.
3.8. Разрабатывает и вносит в Районное Собрание муниципального района "Козельский район" на утверждение проект бюджета муниципального района, планы и программы социально-экономического развития, а также отчеты об их исполнении.
3.9. Поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей Главы администрации.
3.10. Не использует в целях, не связанных с должностными полномочиями, муниципальную собственность.
3.11. Обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет средств местного бюджета.
3.12. Обеспечивает своевременное и качественное исполнение всех договоров и обязательств администрации.
3.13. Организовывает обеспечение бесперебойной и устойчивой работы всех объектов муниципального хозяйства.
3.14. Организует формирование, утверждение муниципального заказа и контролирует его выполнение.
В сфере взаимодействия с Районным Собранием муниципального района "Козельский район" Глава администрации муниципального района:
3.15. Вносит на рассмотрение в Районное Собрание муниципального района "Козельский район" проекты нормативных правовых актов муниципального района.
3.16. Вносит на утверждение Районного Собрания муниципального района "Козельский район" проекты бюджета муниципального района и отчеты об их исполнении.
3.17. Вносит предложения о созыве внеочередных заседаний Районного Собрания муниципального района "Козельский район".
3.18. Предлагает вопросы в повестку дня заседаний Районного Собрания муниципального района "Козельский район".

4. Права

Глава администрации муниципального района "Козельский район" имеет право:
4.1. Представлять муниципальное образование в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действовать от имени муниципального образования.
4.2. Выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические действия.
4.3. Открывать в кредитных учреждениях, органах казначейства расчетные и иные счета администрации.
4.4. Организовывать управление муниципальной собственностью в порядке, определенном Уставом муниципального образования и решениями Районного Собрания муниципального района "Козельский район" Калужской области.

5. Ответственность

5.1. Глава администрации сельского поселения несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, перечисленных в главе 3 настоящей инструкции, законодательством о труде, Уставом муниципального образования муниципальный район "Козельский район" Калужской области, контрактом (трудовым договором), заключенным с представительным органом муниципального образования;
- за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
- за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
5.2. Глава администрации муниципального района несет материальную, моральную, административную, дисциплинарную и социальную ответственность в пределах своей компетенции.
С должностной инструкцией ознакомлен:
"___" ________ 2005 года.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------
+

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru