ПОСТАНОВЛЕНИЕ Районного Собрания МО "Перемышльский район" № 155 от 20.09.2005
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕРЕМЫШЛЬСКИЙ РАЙОН" (ГЛАВЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА)"
Официальная публикация в СМИ:
"Наша жизнь", № 102, 17.12.2005
Положение, утвержденное данным документом, вступает в силу в соответствии с пунктом 2 данного документа.
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ПЕРЕМЫШЛЬСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2005 г. № 155
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕРЕМЫШЛЬСКИЙ РАЙОН" (ГЛАВЫ
ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА)"
В соответствии с пунктом 5 статьи 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Районное Собрание муниципального образования
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации района муниципального района "Перемышльский район" (Главы исполнительно-распорядительного органа муниципального района)" (прилагается).
2. Настоящее Положение вступает в силу после прекращения срока полномочий или досрочного прекращения срока полномочий Главы муниципального образования, являющегося Главой администрации муниципального образования, избранного на муниципальных выборах в июле 2004 года.
Глава муниципального образования
"Перемышльский район"
Н.В.Бадеева
Утверждено
Постановлением
Районного Собрания
муниципального образования
"Перемышльский район"
от 20 сентября 2005 г. № 155
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ПЕРЕМЫШЛЬСКИЙ РАЙОН"
(ГЛАВЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА)
1. Конкурс на замещение должности Главы администрации района (Главы исполнительно-распорядительного органа муниципального района (далее именуется - Глава администрации района) проводится по решению Районного Собрания муниципального района (далее именуется - Районное Собрание).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации района в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального района.
2. Конкурс на замещение должности Главы администрации района объявляется Районным Собранием муниципального района по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации района, либо необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава муниципального района, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации района по основаниям, установленным законодательством.
3. После принятия Районным Собранием решения о проведении конкурса Глава района (председатель Районного Собрания) не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в официальном источнике опубликования нормативных правовых актов органов местного самоуправления, утвержденном Уставом, объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса (выписку из данного Положения);
- дату, время и место его проведения;
- проект контракта с Главой администрации района,
и направляет сообщение о проведении конкурса Губернатору Калужской области.
4. Районное Собрание формирует конкурсную комиссию в количестве 6 человек. При первом назначении Главы администрации района половина состава конкурсной комиссии назначается Районным Собранием, другая половина - Законодательным Собранием Калужской области по представлению Губернатора Калужской области. При последующем назначении Главы администрации района две трети состава конкурсной комиссии назначается Районным Собранием, а одна треть - Законодательным Собранием Калужской области по представлению Губернатора Калужской области.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
5. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик предоставляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
6. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации района в соответствии с Уставом муниципального образования имеют граждане, достигшие возраста 21 года, высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
- отсутствия гражданства Российской Федерации, отсутствия гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
- решения его права занимать должности государственной или муниципальной службы, другие руководящие должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия в представленных на конкурс документах заявления, гарантирующего в случае назначения на должность, об отказе заниматься предпринимательской деятельностью, а также иной деятельностью, за исключением педагогической, научной и преподавательской.
7. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личное собеседование.
8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
- личное заявление;
- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;
- документ (копии), подтверждающий профессиональное образование;
- трудовую книжку (копию);
- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;
- рекомендательные документы;
- характеристики с места работы.
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.
9. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение двух недель со дня объявления об их приеме.
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам (болезнь, командировка) документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, председатель Районного Собрания вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.
10. Несвоевременное или неполное представление документов в определенные Положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Районное Собрание может принять решение о проведении повторного конкурса.
12. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик.
13. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий на должность Главы администрации района, на замещение которой претендует кандидат.
14. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми трудовым договором и должностной инструкцией.
15. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
16. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность либо отказа в таком назначении.
17. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Копия этого протокола направляется в Районное Собрание, а также вручается конкурсанту, назначаемому на должность Главы администрации.
18. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
19. Протокол конкурсной комиссии направляется в Районное Собрание. Районное Собрание принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации района и поручает Главе района на основании принятого решения заключить с ним трудовой договор.
20. В случае, если Районное Собрание не назначит предложенную конкурсной комиссии кандидатуру, то голосование проводится по всем кандидатурам, принявшим участие в конкурсе.
Если ни один из кандидатов, принявших участие в конкурсе, не набирает необходимого количества голосов, то Районное Собрание назначает повторный конкурс.
21. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы местной администрации.
