ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы администрации МО "Г. Сосенский" № 161 от 07.09.2005
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 7 сентября 2005 года (пункт 2 данного документа).
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД СОСЕНСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 сентября 2005 г. № 161
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ
ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
С РАБОТНИКАМИ
На основании ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами с работниками (прилагается).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня принятия.
И.о. Главы администрации
муниципального образования
"Город Сосенский"
Б.Н.Мытник
Приложение
к Постановлению
Главы администрации
муниципального образования
"Город Сосенский"
от 7 сентября 2005 г. № 161
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящим Положением определяется порядок организации и проведения регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами с работниками в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 303).
Трудовой договор, заключенный в письменной форме, является документом, подтверждающим время работы работника у работодателя - физического лица.
Регистрация трудового договора является обязанностью работодателя - физического лица.
1.2. Регистрация трудовых договоров, а также изменений и дополнений к ним осуществляется специалистом администрации МО "Город Сосенский".
1.3. Специалист администрации МО "Город Сосенский" производит регистрацию трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками, проживающими или работающими на территории муниципального образования "Город Сосенский".
1.4. Регистрации подлежат все трудовые договоры, заключенные работодателями - физическими лицами с работниками.
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ
2.1. Работодатель в течение пяти дней со дня оформления трудового договора направляет в администрацию муниципального образования "Город Сосенский" заявление на имя Главы администрации муниципального образования о регистрации трудового договора.
На регистрацию предоставляются три экземпляра трудового договора, заключенного с работником.
Все экземпляры трудового договора должны быть подобающе оформлены: на каждом экземпляре должны быть поставлены подлинные подписи и печати, указаны паспортные данные работодателя и работника, адреса регистрации по месту жительства или пребывания, № свидетельства, на основании которого осуществляет свою деятельность работодатель - физическое лицо, указаны дата заключения трудового договора и срок, на который заключен трудовой договор.
2.2. Специалист администрации МО "Город Сосенский" в течение трех дней со дня поступления проводит регистрацию трудового договора.
На первом листе трудового договора делается отметка о регистрации, проставляются штамп, регистрационный номер и подпись ответственного лица.
2.3. Два экземпляра трудового договора возвращаются работодателю. Один экземпляр хранится у работодателя, другой - у работника, третий остается в администрации МО "Город Сосенский".
2.4. Изменения и дополнения в трудовой договор регистрируются в том же порядке, как трудовой договор.
2.5. Регистрация трудовых договоров, изменений и дополнений к нему проводится в специальном журнале по установленной форме (приложение).
Журнал должен быть прошнурован и страницы пронумерованы.
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Ответственность за содержание и выполнение условий трудового договора несут стороны, заключившие трудовой договор.
Специалист администрации МО "Город Сосенский", ответственный за регистрацию трудовых договоров, осуществляет консультативную работу по составлению текста трудового договора, заключению и порядку регистрации трудового договора.
Замечания по содержанию текста трудового договора, выявленные в процессе регистрации, носят рекомендательный характер.
3.2. По истечении срока трудового договора или расторжении трудового договора по инициативе работодателя или работника в соответствии с действующим законодательством работодатель обязан сообщить в администрацию МО "Город Сосенский" о расторжении трудового договора или о продлении договора на другой срок.
Приложение
к Положению
о порядке регистрации
трудовых договоров,
заключенных работодателями -
физическими лицами с работниками
----T-----------T---------------T---------------T------------T----------T----------T----------T--------T-----------¬
¦ № ¦ Дата ¦Регистрационный¦ Ф.И.О. ¦Адрес места ¦ Ф.И.О. ¦ Адрес ¦ Дата ¦ Срок ¦ Внесение ¦
¦п/п¦поступления¦ номер. Дата ¦ работодателя. ¦ жительства ¦работника.¦ места ¦заключения¦действия¦изменений и¦
¦ ¦ на ¦ регистрации ¦ Данные ¦работодателя¦ Данные ¦жительства¦ договора ¦договора¦дополнений,¦
¦ ¦регистрацию¦ ¦ паспорта, ¦ ¦ паспорта ¦ работника¦ ¦ ¦ N, дата ¦
¦ ¦ ¦ ¦свидетельства о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ примечания¦
¦ ¦ ¦ ¦государственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------+---------------+---------------+------------+----------+----------+----------+--------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
L---+-----------+---------------+---------------+------------+----------+----------+----------+--------+------------
