ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Калужской области № 91 от 11.04.2005
"ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ В ОБЛАСТИ ТРУДА РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
(Вместе с ПОРЯДКОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ТРУДА И УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ (ТАРИФНЫМ СТАВКАМ) ЗА РАБОТУ В ОСОБО ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЛИЦ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА, ПОРЯДКОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ТРУДА И УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ (ТАРИФНЫМ СТАВКАМ) ЗА РАБОТУ В ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИХ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Действие данного документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года (пункт 4 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11 апреля 2005 г. № 91
ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ В ОБЛАСТИ ТРУДА РАБОТНИКАМ
ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Правительство Калужской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок предоставления отдельных гарантий в области труда и установления размера надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда для работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении органов государственной власти Калужской области и осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (приложение № 1).
2. Утвердить Порядок предоставления отдельных гарантий в области труда и установления размера надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда для работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении органов государственной власти Калужской области и непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи (приложение № 2).
3. Финансирование расходов на реализацию настоящего Постановления осуществлять в пределах средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете для министерства здравоохранения и социального развития Калужской области на очередной финансовый год.
4. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на министра здравоохранения и социального развития области Кондратьева Ю.А.
Губернатор области
А.Д.Артамонов
Приложение № 1
к Постановлению
Правительства Калужской области
от 11 апреля 2005 г. № 91
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ТРУДА
И УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
(ТАРИФНЫМ СТАВКАМ) ЗА РАБОТУ В ОСОБО ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ
И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЛИЦ,
РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС
ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
2. Действие настоящего Порядка распространяется на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении органов государственной власти Калужской области и финансируемых из областного бюджета, которые осуществляют диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
3. Установить надбавку к должностным окладам (тарифным ставкам) за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении органов государственной власти Калужской области и финансируемых из областного бюджета, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в размере 20% оклада (тарифной ставки), определенного на основе тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений Калужской области.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляются в соответствии с законодательством.
Приложение № 2
к Постановлению
Правительства Калужской области
от 11 апреля 2005 г. № 91
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ТРУДА
И УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
(ТАРИФНЫМ СТАВКАМ) ЗА РАБОТУ В ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ
И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕПОСРЕДСТВЕННО
УЧАСТВУЮЩИХ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации системного самоуправления в Российской Федерации".
2. Действие настоящего Порядка распространяется на работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, работающих в организациях здравоохранения, находящихся в ведении органов государственной власти Калужской области и финансируемых из областного бюджета.
3. Медицинским и иным работникам, деятельность которых связана с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу в опасных и тяжелых условиях труда в размере 25% должностного оклада.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляются в соответствии с законодательством.
