РЕШЕНИЕ поселкового Совета МО "П. Ферзиково" № 6 от 05.04.2005
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МО "ПОСЕЛОК ФЕРЗИКОВО"
Официальная публикация в СМИ:
"Ферзиковские вести", № 31-32, 08.04.2005
Вступил в силу с 5 апреля 2005 года (пункт 3 данного документа).
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ПОСЕЛОК ФЕРЗИКОВО"
ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
5 апреля 2005 г. № 6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МО "ПОСЕЛОК ФЕРЗИКОВО"
Рассмотрев представленный проект трудового договора (контракта) с Главой администрации муниципального образования "Поселок Ферзиково", поселковый Совет
РЕШИЛ:
1. Утвердить условия трудового договора (контракта) с Главой администрации муниципального образования "Поселок Ферзиково".
2. Опубликовать утвержденные условия трудового договора (контракта) в газете "Ферзиковские вести" одновременно с решением о назначении даты проведения конкурса.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня принятия.
Глава муниципального образования
"Поселок Ферзиково"
В.А.Букалов
Утвержден
Решением
поселкового Совета
муниципального образования
"Поселок Ферзиково"
от 5 апреля 2005 г. № 6
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___
(КОНТРАКТ)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Договор заключен между представительным
органом муниципального образования "Поселок Ферзиково" в лице
Главы муниципального образования ________________________________,
именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
гражданином России ______________________________________________,
именуемым в дальнейшем "Глава администрации".
1.2. Договор регулирует трудовые и иные отношения между
Главой администрации и Работодателем. Договаривающиеся стороны
признают, что их права и обязанности регулируются настоящим
Договором, а также нормами действующего законодательства России.
1.3. Глава администрации и Работодатель договорились, что
будут добросовестно выполнять условия настоящего Договора.
1.4. Работодатель обязуется соблюдать права Главы
администрации, вытекающие из настоящего Договора и установленные
настоящим Договором, иными актами, а также действующим
законодательством, независимо от его политических взглядов,
религиозной принадлежности, социального происхождения,
имущественного положения и т.п.
1.5. Изменения, внесенные в настоящий Договор в одностороннем
порядке, не имеют юридической силы.
2. Основные условия договора
2.1. Гражданин _______________________________ назначается на
должность Главы администрации муниципального образования "Поселок
Ферзиково" решением представительного органа на основании
конкурсного отбора.
Работодатель поручает Главе администрации решение всех
вопросов текущей деятельности администрации муниципального
образования "Поселок Ферзиково".
2.2. Гражданин ____________________________ принимает на себя
обязанности по руководству администрацией муниципального
образования "Поселок Ферзиково" на период действия настоящего
Договора.
2.3. Глава администрации самостоятельно решает все вопросы
деятельности администрации, отнесенные к его компетенции настоящим
Договором, Уставом муниципального образования "Поселок
Ферзиково", Положением "Об администрации муниципального
образования "Поселок Ферзиково", другими нормативными правовыми
актами муниципального образования, а также действующим
законодательством.
2.4. Работа по настоящему Договору является основным местом
работы Главы администрации.
3. Срок договора
3.1. Глава администрации назначается на должность на условиях
срочного трудового договора на 5 лет с "___" __________ 200_ г. по
"___" __________ 200_ г.
3.2. На основании решения представительного органа Глава
администрации издает постановление о своем вступлении в должность.
3.3. Глава администрации обязан приступить к работе с
"___" __________ 200_ г.
4. Компетенция Главы администрации
4.1. Глава администрации самостоятельно решает все вопросы
текущей деятельности администрации.
4.2. Глава администрации без доверенности действует от имени
администрации, представляет ее интересы, совершает сделки от имени
администрации, издает постановления и распоряжения, обязательные
для исполнения всеми сотрудниками администрации.
4.3. Права и обязанности Главы администрации по осуществлению
руководства текущей деятельностью администрации определяются
законодательством РФ и Калужской области, Уставом муниципального
образования, Положением об администрации и настоящим Договором.
4.4. Представительный орган вправе расторгнуть Договор с
Главой администрации по основаниям, предусмотренным действующим
законодательством и настоящим Договором.
4.5. Глава администрации:
обеспечивает выполнение решений представительного органа и
Главы муниципального образования, принятых в соответствии с
действующем законодательством;
распоряжается имуществом администрации в пределах,
установленных Уставом муниципального образования и действующим
законодательством;
разрабатывает организационную структуру администрации,
утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы
администрации, за исключением документов, утверждаемых
представительным органом и Главой муниципального образования;
принимает нормативные документы администрации;
принимает на работу и увольняет с работы служащих
администрации, в том числе руководителей структурных
подразделений;
в порядке, установленном законодательством, Уставом
муниципального образования, поощряет сотрудников администрации, а
также налагает на них взыскания;
осуществляет полномочия главного распорядителя финансов,
открывает в банках корреспондентский, валютный и другие счета
администрации, заключает договоры и совершает иные сделки;
организует бухгалтерский учет и отчетность;
решает другие вопросы текущей деятельности администрации.
4.6. Права, обязанности и ответственность Главы администрации
по исполнению отдельных государственных полномочий определяются
законом субъекта РФ и являются неотъемлемой частью настоящего
Договора.
5. Ответственность Главы администрации
5.1. Глава администрации при осуществлении своих прав и
исполнении обязанностей должен действовать в интересах
муниципального образования, осуществлять свои права и исполнять
обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать
служебный распорядок администрации.
5.2. Глава администрации несет ответственность перед
представительным органом за убытки, причиненные муниципальному
образованию его виновными действиями (бездействием), если иные
основания и размер ответственности не установлены действующим
законодательством РФ.
5.3. При определении оснований и размера ответственности
Главы администрации должны быть приняты во внимание обычные
условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение
для дела.
5.4. Глава администрации несет ответственность за
ненадлежащее исполнение полномочий по решению вопросов местного
значения, отнесенных Уставом муниципального образования к ведению
администрации.
6. Оплата труда и режим рабочего времени
6.1. Оплата труда Главы администрации осуществляется в
соответствии с решениями представительного органа, действующим
законодательством и включает в себя должностной оклад, надбавку за
выслугу лет, вознаграждение по результатам работы за
соответствующий период (месяц, квартал, год).
Должностной оклад Главы администрации по договору
устанавливается в размере от 10 МРОТ в месяц.
6.2. Главе администрации за счет средств местного бюджета
оказывается материальная помощь в размере 2 месячных окладов в
год.
6.3. Режим рабочего времени, условия труда, время отдыха
Главы администрации устанавливаются по соглашению сторон.
Режим рабочего времени определяется спецификой выполняемой
работы и носит характер ненормированного рабочего дня.
6.4. Продолжительность ежегодного отпуска Главы администрации
составляет 30 календарных дней. Главе администрации может
предоставляться по решению представительного органа дополнительный
отпуск.
7. Социально-бытовое обеспечение
7.1. Глава администрации подлежит всем видам государственного
социального страхования на период действия договора, на него
полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для
муниципальных служащих действующим законодательством и Уставом
муниципального образования, включая пенсионное обеспечение.
8. Основания и порядок расторжения Договора
8.1. Основаниями прекращения договора являются:
1) соглашение сторон договора;
2) истечение срока действия договора;
3) расторжение договора по инициативе Главы администрации;
4) расторжение договора по инициативе Работодателя;
5) обстоятельства, не зависящие от воли сторон договора;
6) нарушение установленных действующим законодательством
обязательных правил заключения договора, если это нарушение
исключает возможность замещения должности Главы администрации;
7) несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,
установленных настоящим Договором, действующим законодательством и
нормативными правовыми актами муниципального образования;
8) иные основания, предусмотренные статьей 37 Федерального
закона № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в РФ".
9. Расторжение договора по инициативе
Главы администрации
9.1. Глава администрации имеет право в любое время
расторгнуть договор, предупредив об этом представительный орган
письменно за две недели.
9.2. В случаях, когда заявление Главы администрации об
увольнении по собственному желанию нарушением условий договора
органами местного самоуправления и (или) органами государственной
власти субъекта РФ, расторжение договора осуществляется в судебном
порядке на основании заявления Главы администрации.
9.3. По истечении срока предупреждения об увольнении Глава
администрации вправе прекратить исполнение полномочий.
9.4. По договоренности между Главой администрации и
представительным органом договор может быть расторгнут и до
истечения срока предупреждения об увольнении.
10. Расторжение договора по инициативе Работодателя
10.1. Договор может быть расторгнут в судебном порядке по
заявлению представительного органа или Главы муниципального
образования в связи с нарушением Главой администрации условий
договора в части, касающейся решения вопросов.
10.2. Договор может быть расторгнут по инициативе
Работодателя в порядке, предусмотренном действующим трудовым
законодательством.
11. Заключительные положения
11.1. Споры между сторонами по выполнению условий договора
либо о правомерности его прекращения решаются в установленном
действующим законодательством порядке.
11.2. Договор вступает в силу с момента его подписания
сторонами. Договор составлен в двух экземплярах - по одному для
каждой из сторон.
Реквизиты сторон:
Глава администрации
_________________________________
(Ф.И.О.)
Паспорт серия ____ № ____________
выдан ___________________________
__________ "___" ________ ____ г.
Адрес: __________________________
_________________________________
Представительный орган муниципального образования
"Поселок Ферзиково".
249800, Калужская область, поселок Ферзиково, ул. Карпова,
23а.
Подписи сторон
Глава муниципального образования Глава администрации
________________________________ __________________________
