ПОСТАНОВЛЕНИЕ Районного Собрания МО "Спас-Деменский район" № 4 от 23.03.2005
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ КОНТРАКТА"
(Вместе с ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СПАС-ДЕМЕНСКИЙ РАЙОН")
Официальная публикация в СМИ:
"Новая жизнь", № 24, 25.03.2005
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СПАС-ДЕМЕНСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" имеет № 131-ФЗ, а не № 131.
Руководствуясь ст. 37 пункт 3 ФЗ № 131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Районное Собрание муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Определить условия трудового договора с Главой администрации муниципального района "Спас-Деменский район". Приложение № 1.
Глава муниципального района
"Спас-Деменский район"
С.В.Смирнов
Приложение № 1
к Постановлению
Районного Собрания
муниципального образования
"Спас-Деменский район"
от 23 марта 2005 г. № 4
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СПАС-ДЕМЕНСКИЙ РАЙОН"
г. Спас-Деменск Калужской области
"____" _________ 2005 г.
Районное Собрание муниципального района "Спас-Деменский район" Калужской области, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Главы муниципального района _______________________, действующего на основании Устава муниципального образования, с одной стороны, и _____________________________, именуемый в дальнейшем "Глава администрации" - с другой стороны, а вместе именуемые "стороны", заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему Трудовому договору "Глава администрации" принимает на себя обязательства, связанные с замещением должности Главы администрации муниципального района "Спас-Деменский район", а "Работодатель" обязуется предоставить ему работу по руководству администрацией муниципального района "Спас-Деменский район" исполнительно-распорядительным органом муниципального района, своевременно и в полном размере выплачивать денежное содержание для осуществления его должностного статуса, полностью обеспечить условия в соответствии с действующим законодательством.
1.2. При осуществлении прав и исполнении обязательств, вытекающих из содержания настоящего Трудового договора, стороны руководствуются действующим законодательством.
1.3. Дата начала работы "Главы администрации" - ____________. Настоящий Трудовой договор заключается на срок до ________________.
2. Права и обязанности "Работодателя"
"Работодатель" вправе:
2.1. Требовать от "Главы администрации" надлежащего исполнения им должностных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины.
2.2. Поощрять "Главу администрации" за безупречное исполнение должностных обязанностей.
"Работодатель обязуется":
2.3. Предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, полностью создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение "Главой администрации" должностных обязанностей.
2.4. Создавать условия для поддержания "Главой администрации" профессионального уровня, необходимого для осуществления его должностных полномочий.
2.5. Выплачивать "Главе администрации" в полном объеме и своевременно:
- должностной оклад ______________ МРОТ;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет;
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере ___________;
- ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну, ___________________;
- премии по результатам работы администрации муниципального образования "Спас-Деменский район" в соответствии с действующим положением о премировании;
- осуществлять иные выплаты, предусмотренные нормами действующего законодательства;
- выплачивать к ежегодному отпуску материальную помощь в размере _________.
2.6. Предоставлять "Главе администрации" в установленном порядке:
- ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью тридцать календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью ____________;
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью _________;
- отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством.
2.7. Обеспечивать обязательное государственное страхование "Главы администрации" в соответствии с действующим законодательством.
2.8. Предоставлять "Главе администрации" льготы и компенсации, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Калужской области, Уставом муниципального образования "Спас-Деменский район". "Главе администрации" гарантируется осуществление денежных выплат в порядке, размерах и по основаниям, предусмотренным статьей ____ Устава муниципального образования "Спас-Деменский район".
3. Права и обязанности "Главы администрации"
"Глава администрации" имеет право на:
3.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими материалами и документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих письменных объяснений.
3.2. Получение от "Работодателя" и иных лиц информации, документов и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3. Поощрения за успехи в работе и по иным основаниям, установленным действующим законодательством, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.
3.4. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств местного бюджета.
"Глава администрации" обязуется:
3.5. Добросовестно исполнять трудовые обязанности и обязанности, связанные с осуществлением и реализацией отдельных государственных полномочий, предусмотренных законодательством.
3.6. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
3.8. Бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям.
3.9. При прекращении полномочий возвратить все документы, содержащие служебную информацию.
4. Ответственность сторон
За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему Договору стороны несут ответственность, установленную действующим законодательством Российской Федерации.
5. Разрешение споров
5.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязанностей и осуществлением прав по настоящему Трудовому договору, стороны будут стремиться разрешать путем переговоров в целях достижения обоюдного согласия. При недостижении согласия возникающие споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
6. Иные положения
6.1. Настоящий Трудовой договор имеет обязательную юридическую силу для сторон и в части, тем или иным образом ухудшающей положение "Главы администрации", может быть изменен только по письменному соглашению сторон.
6.2. Во всем остальном, не урегулированном настоящим Трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. Трудовой договор составлен в двух экземплярах идентичного содержания на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для сторон договора, вступающих в силу со дня подписания обеих экземпляров сторонами договора.
"Работодатель" "Глава администрации"
_____/ _________/ ______/ _________/
подпись подпись
"__" ______ 2005 года "__" _____ 2005 года
М.П. Паспорт гражданина России
№ ________________
выдан ОВД _______ района
Калужской области
"___" _______ года
Юридический адрес: Место жительства:
Россия, 249610,
Калужская область,
г. Спас-Деменск,
ул. Советская, д. 99
