ПОСТАНОВЛЕНИЕ поселкового Собрания МО "П. Детчино" № 23 от 18.03.2005
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ ПОСЕЛКОВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ПОСЕЛОК ДЕТЧИНО"
Официальная публикация в СМИ:
"Малоярославецкий край", № 29, 19.03.2005
Вступает в силу со дня опубликования (пункт 2 данного документа).
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ПОСЕЛОК ДЕТЧИНО"
ПОСЕЛКОВОЕ СОБРАНИЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18 марта 2005 г. № 23
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ ПОСЕЛКОВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) СЕЛЬСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ "ПОСЕЛОК ДЕТЧИНО"
Руководствуясь ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании ст. 7 Устава поселковое Собрание
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы поселковой администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения "Поселок Детчино" (приложение № 1).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Глава муниципального образования
"Поселок Детчино"
А.Е.Чернов
Приложение № 1
к Постановлению
поселкового Собрания
муниципального образования
"Поселок Детчино"
от 18 марта 2005 г. № 23
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
ПОСЕЛКОВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО
ОРГАНА) СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ПОСЕЛОК ДЕТЧИНО"
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Главы поселковой администрации сельского поселения "Поселок Детчино" (далее именуется - Глава поселковой администрации), порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.
2. Конкурс обеспечивает права граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
3. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы поселковой администрации имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 30 лет, имеющие высшее образование и стаж работы муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или главных государственных должностях не менее 5 лет. Дополнительные требования к кандидатам устанавливаются Уставом муниципального образования и действующим законодательством.
Депутаты поселкового Собрания сельского поселения "Поселок Детчино" имеют право участвовать в конкурсе на замещение должности Главы поселковой администрации при условии сложения депутатских полномочий в случае принятия решения о назначении на должность.
4. Конкурс на замещение должности Главы поселковой администрации объявляется поселковым Собранием по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава поселковой администрации, либо необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава муниципального образования, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы поселковой администрации по основаниям, установленным законодательством.
5. После принятия поселковым Собранием решения о проведении конкурса Глава сельского поселения "Поселок Детчино" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в официальном источнике опубликования нормативных правовых актов местного самоуправления, утвержденном Уставом, объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса (выписку из данного положения);
- дату, время и место его проведения;
- проект контракта с Главой поселковой администрации.
6. Поселковое Собрание формирует конкурсную комиссию.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Общее число членов комиссии 5 (пять) человек.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседание комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии.
Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
Секретарь конкурсной комиссии принимает конкурсные документы, информирует членов комиссии о времени заседания, решает другие организационные вопросы.
7. Днем начала работы конкурсной комиссии является день опубликования постановления Совета самоуправления района об объявлении конкурса на замещение должности Главы администрации района.
8. Основными задачами конкурсной комиссии являются:
- прием и отбор документов, представляемых на конкурс;
- выработка единого и согласованного мнения по кандидатурам, предлагаемым поселковому Собранию для назначения на должность Главы поселковой администрации;
- представление кандидатур на заседании поселкового Собрания для обсуждения последующего назначения.
9. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик предоставляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
10. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
- личное заявление;
- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;
- документы (копии), подтверждающие профессиональное образование;
- трудовую книжку (копию);
- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;
- рекомендательные документы;
- характеристики с места работы;
- иные документы (грамоты, звания, награды), которые, по мнению кандидата, могут охарактеризовать его профессиональные навыки;
- проект программы развития муниципального образования на 5 лет.
Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а их копии заверяются секретарем комиссии и подшиваются в дело.
11. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение 18 дней со дня объявления об их приеме. Секретарем конкурсной комиссии делается регистрационная запись о приеме документов в специальном журнале, конкурсанту выдается расписка о приеме документов.
Прием документов заканчивается за 2 дня до даты проведения конкурса.
12. Конкурс проводится в два этапа: конкурса документов и личного собеседования.
13. При проведении конкурса документов комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими документов об образовании, о трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, характеристик и других представленных документов.
Конкурс документов может проводиться как с участием конкурсантов, так и в их отсутствие в соответствии с решением конкурсной комиссии.
14. При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам (болезнь, командировка) документов, указанных в пункте 9 настоящего положения, Глава сельского поселения по заявлению конкурсанта вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе, но не более чем на 5 дней.
15. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать должности государственной или муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
- несвоевременного или неполного представления документов без уважительных причин в определенные положением сроки.
16. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий на должности Главы поселковой администрации.
17. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.
18. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие конкурсантов и является основанием для признания его кандидатом на должность Главы поселковой администрации либо отказа в таком признании. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
19. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
20. Копия этого протокола направляется в поселковое Собрание.
21. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение недели со дня его завершения.
22. Представленная конкурсной комиссией кандидатура (кандидатуры) для назначения на должность Главы поселковой администрации рассматривается на заседании поселкового Собрания.
Назначение на должность Главы поселковой администрации осуществляется тайным или открытым (по решению депутатов) голосованием.
23. Кандидат считается назначенным, если за его назначение проголосовало большинство от установленного числа депутатов.
24. Поселковое Собрание принимает решение о назначении кандидата на должность Главы поселковой администрации и поручает Главе сельского поселения на основании принятого решения заключить с ним контракт.
25. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы поселковой администрации.
