РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации МО "Перемышльский район" № 12-р от 21.01.2005
"О НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ОХРАНУ ТРУДА"
(Вместе с ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ПЕРЕМЫШЛЬСКИЙ РАЙОН"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
21 января 2005 г. № 12-р
О НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ОХРАНУ ТРУДА
В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" № 181-ФЗ от 17.07.1999 ответственность за обеспечение безопасных условий и охрану труда в целом по администрации муниципального образования оставляю за собой.
С целью организации обеспечения безопасных условий и охраны труда в администрации муниципального образования создать службу охраны труда.
Функции службы охраны труда возложить на главного специалиста отдела экономики администрации муниципального образования Ковалеву Любовь Петровну.
Возложить обязанности за организацию безопасных условий и охрану труда в администрациях сельсоветов на Глав администраций сельсоветов, в муниципальных учреждениях и предприятиях - на их руководителей.
В своей работе ответственным за организацию безопасных условий и охраны труда руководствоваться Положением об организации работы по охране труда на предприятии (прилагается).
Контроль за исполнением настоящего Распоряжения оставляю за собой.
Глава муниципального образования
"Перемышльский район"
Н.В.Бадеева
Приложение
к Распоряжению
Главы муниципального образования
"Перемышльский район"
от 21 января 2005 г № 12-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
I. Общие положения
1.1. Управление охраной труда в организации (на предприятии) осуществляет ее руководитель, для организации работы по охране труда руководитель создает службу охраны труда.
1.2. Служба охраны труда или исполняющий функции службы охраны труда осуществляют свою деятельность во взаимодействии с совместным комитетом по охране труда, уполномоченными лицами по охране труда профессиональных союзов, службой охраны труда вышестоящей организации, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.
1.3. Служба охраны труда в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, соглашениями, коллективным договором, другими локальными нормативными правовыми актами организации.
II. Основные задачи службы охраны труда
2. Основными задачами службы являются:
2.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
2.2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, других локальных нормативных правовых актов организации.
2.3. Информирование и консультирование работников организации, в том числе руководителя, по вопросам охраны труда.
2.4. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
2.5. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, по вопросам охраны труда.
III. Функции службы охраны труда
3. Для выполнения поставленных задач на службу возлагаются следующие функции:
3.1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами.
3.2. Проведение совместного с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин, механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требований охраны труда.
3.3. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.
3.4. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.
3.5. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 года № 279.
3.6. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
3.7. Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.
3.8. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
3.9. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами по охране труда.
3.10. Организация совещаний по охране труда.
IV. Права службы охраны труда
4. Работники службы охраны труда имеют право:
4.1. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.
4.2. Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.
4.3. Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.
