РЕШЕНИЕ Районного Собрания МО "Медынский район" № 245 от 21.10.2004
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ОТДЕЛА НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Решения Районного Собрания МО "Медынский район" № 284 от 07.05.2008.
Положение, утвержденное данным документом, вводится в действие с 1 января 2004 года.
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
РЕШЕНИЕ
21 октября 2004 г. № 245
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ОТДЕЛА НАРОДНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ"
В связи с введением новых условий оплаты труда работников органов местного самоуправления и учитывая, что условия оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий при самостоятельных отделах администрации устанавливаются применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников органов местного самоуправления, руководствуясь Законом Калужской области "О едином реестре муниципальных должностей и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления Калужской области", "О местном самоуправлении в Калужской области" и другими законами Калужской области, Районное Собрание
РЕШИЛО:
1. Утвердить и ввести в действие с 01.01.2004 Положение "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при отделе народного образования и отделе культуры муниципального образования "Медынский район" согласно приложению.
Председатель Районного Собрания
муниципального образования
"Медынский район"
Ю.П.Киселев
Приложение
к Решению
Районного Собрания
муниципального образования
"Медынский район"
от 21 октября 2004 г. № 245
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ОТДЕЛЕ ОБРАЗОВАНИЯ И ОТДЕЛЕ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МО "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН"
Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом МО "Медынский район", Законом Калужском области "О едином Реестре муниципальных должностей и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления Калужской области", "О местном самоуправлении в Калужской области" и другими законодательными актами.
1. Денежное содержание работников централизованных бухгалтерий при отделе образования и отделе культуры МО "Медынский район" состоит из должностного оклада (приложение № 1), надбавок к должностному окладу (за особые условия труда, премий по результатам труда, материальной помощи и др.).
2. Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета.
3. За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада работника централизованных бухгалтерий отдела образования и отдела культуры принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации.
4. Должностные оклады, а также надбавки, предусмотренные настоящим Положением, индексируются или повышаются одновременно с изменениями должностных окладов и надбавок государственным служащим органов государственной власти Калужской области.
5. Заведующий отделом образования и заведующий отделом культуры могут самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливать работникам централизованных бухгалтерий ежемесячные надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде в размере до 20% должностного оклада. Производить премирование работников централизованных бухгалтерий в размерах, определяемых в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты деятельности.
6. Оказывать работникам материальную помощь.
7. Устанавливать работникам ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
-------------------------------T--¬
¦При стаже муниципальной службы¦% ¦
+------------------------------+--+
¦От 1 до 5 лет ¦10¦
+------------------------------+--+
¦От 5 до 10 лет ¦20¦
+------------------------------+--+
¦От 10 до 15 лет ¦30¦
+------------------------------+--+
¦Свыше 15 лет ¦40¦
L------------------------------+---
8. При утверждении фондов оплаты труда предусматриваются средства на выплату (из расчета на одного работника):
- премий - в размере 3-х месячных окладов в год;
- надбавок за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде - в размере 3-х месячных окладов в год;
- материальной помощи - в размере 2-х месячных окладов в год.
9. Руководителям отдела образования и отдела культуры предоставляется право дополнительно премировать работников централизованных бухгалтерий из внебюджетных средств, а также за счет экономии фонда оплаты труда при условии перевыполнения доходной части бюджета.
Приложение № 1
к Положению
"О системе оплаты труда
работников централизованных
бухгалтерий отдела образования
и отдела культуры
МО "Медынский район"
СХЕМА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
ПРИ ОТДЕЛЕ ОБРАЗОВАНИЯ И ОТДЕЛЕ КУЛЬТУРЫ
МО "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН"
