ПОСТАНОВЛЕНИЕ городской Думы МО "Г. Сосенский" № 145 от 28.10.2002
"О СОЗДАНИИ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
(Вместе с СОСТАВОМ СОСЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ПОЛОЖЕНИЕМ О СОСЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 28 октября 2002 года (пункт 4 данного документа).
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД СОСЕНСКИЙ"
ГОРОДСКАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 октября 2002 г. № 145
О СОЗДАНИИ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
На основании статьи 35 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона РФ № 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", Закона Калужской области № 62-ОЗ от 14.11.2000 "О социальном партнерстве в Калужской области", Устава муниципального образования "Город Сосенский", в связи с расформированием межмуниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Сосенская городская Дума
ПОСТАНОВИЛА:
1. Создать Сосенскую городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Утвердить состав городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о Сосенской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению № 2.
3. Утвердить координатором городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Главу муниципального образования "Город Сосенский" Швеца Виталия Алексеевича.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия.
Глава муниципального образования
"Город Сосенский"
В.А.Швец
Приложение № 1
к Постановлению
городской Думы
муниципального образования
"Город Сосенский"
от 28 октября 2002 г. № 145
СОСТАВ
СОСЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
От органов местного самоуправления:
1. Зеленина Г.В. - заместитель Главы МО "Город Сосенский";
2. Гнатюк С.Н. - начальник организационно-правового отдела
администрации МО "Город Сосенский";
3. Макунина О.А. - специалист 2 категории администрации
МО "Город Сосенский".
От профессиональных союзов (по согласованию):
1. Гунько Н.Е. - председатель первичной профсоюзной
организации Сосенского
приборостроительного завода профсоюза
работников общего машиностроения;
2. Прошкина Т.С. - председатель первичной профсоюзной
организации Сосенской городской больницы;
3. Голубцов А.А. - председатель первичной профсоюзной
организации МП "Горжилкомхоз".
От работодателей (по согласованию):
1. Ливенцев В.А. - директор ФГУП "Сосенский
приборостроительный завод";
2. Кулешова И.Г. - главный врач МУЗ "Сосенская городская
больница";
3. Носов Е.И. - директор МУП "Горжилкомхоз".
Приложение № 2
к Постановлению
городской Думы
муниципального образования
"Город Сосенский"
от 28 октября 2002 г. № 145
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОСЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Сосенская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется - Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом № 92-ФЗ от 01.05.1999 "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", Законом Калужской области № 62-ОЗ от 14.11.2000 "О социальном партнерстве в Калужской области".
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, законами Калужской области, нормативными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления, настоящим Положением.
1.3. Комиссия состоит из представителей объединений профессиональных союзов и первичных профсоюзных организаций МО "Город Сосенский", работодателей МО "Город Сосенский" и органов местного самоуправления, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).
2. Принципы и порядок формирования Комиссии
2.1. Комиссия формируется на основе принципов:
- добровольности участия объединений профессиональных союзов и первичных профсоюзных организаций (далее - профсоюзы) и работодателей в деятельности Комиссии;
- полномочности сторон;
- самостоятельности и независимости профсоюзов, работодателей муниципального образования "Город Сосенский", органов местного самоуправления при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.
2.2. Представительство профсоюзов, работодателей МО "Город Сосенский" и органов местного самоуправления МО "Город Сосенский" в составе Комиссии определяется каждым из них самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.3. Состав Комиссии утверждается постановлением Сосенской городской Думы.
2.4. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов от каждой из сторон не может превышать 15 человек.
2.5. Спорные вопросы, касающиеся представительства профсоюзов и работодателей МО "Город Сосенский", разрешаются на заседаниях Комиссии или в суде.
3. Основные цели и задачи Комиссии
3.1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.
3.2. Основными задачами Комиссии являются:
1) обеспечение регулирования социально-трудовых отношений;
2) ведение коллективных переговоров и подготовка проектов коллективного договора, проекта территориального соглашения по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Соглашение), их заключение;
3) организация контроля за выполнением коллективного договора и Соглашения;
4) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;
5) проведение консультаций по вопросам социально-трудовых отношений, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;
6) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
7) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Соглашения.
4. Основные права Комиссии
4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:
1) проводить с органами местного самоуправления МО "Город Сосенский" консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;
2) разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления МО "Город Сосенский" в согласованном с ними порядке предложения о принятии нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
3) согласовывать интересы профсоюзов, работодателей и органов местного самоуправления при разработке проекта Соглашения, его реализации, выполнении решений Комиссии;
4) запрашивать у органов исполнительной власти и местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности Комиссии;
5) осуществлять контроль за выполнением своих решений;
6) получать от органов исполнительной власти и органов местного самоуправления информацию о социально-экономическом положении в муниципальном образовании "Город Сосенский", необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения, организации контроля за его выполнением;
7) принимать по согласованию с органами местного самоуправления участие в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых отношений;
8) принимать по согласованию с профессиональными союзами, работодателями и органами местного самоуправления участие в проводимых ими заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
9) приглашать для участия в своей деятельности представителей профессиональных союзов, работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций;
10) создавать рабочие группы с привлечением специалистов;
11) принимать участие в проведении областных, районных и городских совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий.
5. Координатор Комиссии
5.1. Координатор Комиссии назначается Сосенской городской Думой. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
5.2. Координатор Комиссии:
1) организует деятельности Комиссии;
2) утверждает состав рабочих групп;
3) оказывает содействие в согласовании позиций сторон;
4) подписывает регламент Комиссии, планы работ и решения Комиссии;
5) запрашивает у органов исполнительной власти и органов местного самоуправления информацию о заключенных и заключаемых соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности Комиссии;
6) приглашает для участия в работе Комиссии представителей профессиональных союзов, работодателей, органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций;
7) направляет по согласованию с профсоюзами, работодателями, органами местного самоуправления членов Комиссии для участия в проводимых ими заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
8) проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
9) в установленном порядке информирует Сосенскую городскую Думу, органы исполнительной власти Калужской области о деятельности Комиссии.
5.2. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
6. Координаторы сторон
6.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
6.2. Координаторы сторон, представляющих профессиональные союзы и работодателей, избираются указанными сторонами.
Координатор стороны, представляющей органы местного самоуправления, назначается Главой администрации муниципального образования "Город Сосенский".
6.3. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменении персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
6.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
6.5. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей профессиональных союзов, работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций.
7. Члены Комиссии
7.1. Члены комиссии:
- вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами Калужской области и органов местного самоуправления МО "Город Сосенский", информационными и справочными материалами;
- участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих группах, в подготовке проектов решений Комиссии;
- вправе вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии и рабочих групп.
8. Организация работы Комиссии
8.1. Основной формой работы Комиссии является заседание. Заседания проводятся в соответствии с планами работы Комиссии, утвержденными координатором Комиссии.
Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев, и считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 членов Комиссии от каждой из сторон. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
8.2. На заседаниях Комиссии председательствует координатор Комиссии или по соглашению - координаторы сторон.
8.3. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывает председательствующий на заседании.
8.4. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
8.5. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет администрация муниципального образования "Город Сосенский".
