ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Калужской области № 50 от 20.03.2002
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПОДДЕРЖКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Весть", № 120-121, 28.05.2002
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20 марта 2002 г. № 50
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ БЮДЖЕТНЫХ
СРЕДСТВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПОДДЕРЖКУ КАДРОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение Закона Калужской области "Об областном бюджете на 2002 год" Правительство Калужской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение об использовании бюджетных средств на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Калужской области (прилагается).
2. Департаменту аграрной политики и социального обустройства села Калужской области обеспечить целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделяемых на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций области.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора области Белобровского В.Г.
Губернатор области
А.Д.Артамонов
Приложение
к постановлению
Правительства Калужской области
от 20 марта 2002 г. № 50
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ПОДДЕРЖКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение об использовании бюджетных средств на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Калужской области разработано в соответствии с Законом Калужской области "Об областном бюджете на 2002 год" и предусматривает порядок предоставления бюджетных средств в форме субсидий (далее - субсидий) на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций области, а именно: на дополнительную оплату труда (далее - доплата) молодых специалистов <*> и вновь избранных (назначенных) руководителей сельскохозяйственных организации <**> и начисления на указанную доплату.
-------------------------------
<*> Молодой специалист - выпускник аграрного образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, закончивший полный курс обучения и получивший диплом об окончании учебного заведения, принятый на работу в сельскохозяйственную организацию в первые три месяца после окончания учебного заведения либо службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации.
<**> В рамках данного Положения под сельскохозяйственной организацией признается организация, производящая сельскохозяйственную продукцию и реализующая эту продукцию, в том числе продукты ее переработки, при условии, что в общей выручке от реализации товаров (работ, услуг) доля выручки от реализации этой продукции составляет не менее 70 процентов.
Не признаются сельскохозяйственными организациями организации индустриального типа (птицефабрики, тепличные комбинаты, зверосовхозы).
2. Субсидии предоставляются сельскохозяйственным организациям:
2.1. Для ежемесячной доплаты к должностному окладу молодых специалистов в размере 1000 рублей. При условии ежегодного выделения бюджетных средств на доплату, установленную настоящим Положением, доплата производится в течение трех лет с момента приема на работу в сельскохозяйственную организацию молодого специалиста.
Право на получение ежемесячной доплаты к должностному окладу, установленной настоящим Положением, распространяется на молодых специалистов, принятых на работу в сельскохозяйственную организацию по трудовому договору после 1 июля 1999 года.
2.2. Для ежемесячной доплаты к должностному окладу вновь избранных (назначенных) руководителей сельскохозяйственных организаций в размере 5000 рублей. При условии ежегодного выделения бюджетных средств на доплату, установленную настоящим Положением, доплата производится в течение двух лет с момента избрания (назначения) на должность руководителя сельскохозяйственной организации.
3. Основаниями предоставления субсидий сельскохозяйственным организациям для молодых специалистов, указанных в п. 1, являются:
- трудовой договор между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией;
- копия диплома молодого специалиста;
- копия военного билета молодого специалиста (для военнообязанных);
- ходатайство руководителя сельскохозяйственной организации.
4. Основанием предоставления субсидий сельскохозяйственным организациям для вновь избранных (назначенных) руководителей, указанных в п. 1, является трудовой договор между руководителем и сельскохозяйственной организацией.
5. Вопросы предоставления субсидий рассматриваются комиссией, создаваемой на основании приказа директора департамента аграрной политики и социального обустройства села Калужской области (далее - комиссия). По результатам рассмотрения представленных документов и на основании рекомендаций комиссии директор департамента аграрной политики и социального обустройства села Калужской области издает приказ о выделении субсидий сельскохозяйственным организациям.
6. Сельскохозяйственная организация, которой предоставляются субсидии, информирует департамент аграрной политики и социального обустройства села Калужской области ежеквартально не позднее 5 числа первого месяца квартала о ежемесячных доплатах к должностным окладам молодых специалистов, вновь избранных (назначенных) руководителей сельскохозяйственных организаций на основании справки - расчета (приложение № 1).
Со второго года работы на вновь избранного (назначенного) руководителя ежеквартально совместно со справкой - расчетом предоставляется справка по основным показателям финансово - хозяйственной деятельности сельскохозяйственной организации, заверенная в установленном порядке (приложение № 2).
В случае снижения финансово - экономических показателей по сравнению с первым годом работы, комиссия вносит предложение директору департамента аграрной политики и социального обустройства села Калужской области о прекращении субсидирования сельскохозяйственной организации в части доплаты вновь избранному (назначенному) руководителю сельскохозяйственной организации.
7. После получения средств от департамента финансов Калужской области департамент аграрной политики и социального обустройства села Калужской области перечисляет их на расчетные счета сельскохозяйственных организаций области.
8. Департамент аграрной политики и социального обустройства села Калужской области представляет департаменту финансов Калужской области в установленном порядке отчетность об использовании бюджетных средств, выделенных на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций области.
9. Контроль за целевым использованием средств областного бюджета, выделенных на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственным организациям области, осуществляет департамент аграрной политики и социального обустройства села Калужской области
10. Ответственность за нарушение настоящего Положения предусматривается в порядке, определяемым действующим законодательством Российской Федерации
Приложение № 1
к Положению об использовании бюджетных средств
на государственную поддержку кадрового
потенциала сельскохозяйственных организаций
Калужской области
СПРАВКА - РАСЧЕТ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДОПЛАТ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, А ТАКЖЕ ВНОВЬ
ИЗБРАННЫХ (НАЗНАЧЕННЫХ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
_______________________________________________________
(ОРГАНИЗАЦИЯ, РАЙОН)
ЗА____ КВАРТАЛ 200_ ГОД
Приложение № 2
к Положению об использовании бюджетных
средств на государственную поддержку кадрового
потенциала сельскохозяйственных организаций
Калужской области
Сельскохозяйственная организация _________________________________
(наименование)
___________________________________________
(район)
-----------------------------------T--------T--------------T---------¬
¦ Показатели ¦Отчетный¦Предшествующий¦Изменение¦
¦ ¦ год ¦ год ¦ (+,-) ¦
+----------------------------------+--------+--------------+---------+
¦1. Уровень рентабельности ¦ ¦ ¦ ¦
¦реализованной сельскохозяйственной¦ ¦ ¦ ¦
¦продукции, % ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------------+---------+
¦2. Производство основных видов ¦ ¦ ¦ ¦
¦продукции, тонн: ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------------+---------+
¦зерно в физической массе после ¦ ¦ ¦ ¦
¦доработки ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------------+---------+
¦картофель ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------------+---------+
¦льнотреста ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------------+---------+
¦молоко ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------------+---------+
¦реализовано скота и птицы ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в живой массе) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------------+---------+
¦3. Поголовье на конец года, гол. ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------------+---------+
¦КРС всего ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------------+---------+
¦в т.ч. коров ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------------+---------+
¦4. Посевные площади, га (ф. 29 сх)¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------------------+--------+--------------+----------
